Perasan tak di slip gaji korang bulan ini  tertulis potongan EIS (Employment Insurance System). Jumlahnya mungkin tidak banyak, cuma RM1.90 bagi yang bergaji RM1000 sebulan dan maksimum RM 7.90 bagi bergaji RM4000 ke atas.

Apa EIS ini? Mungkin ramai dengar tapi tak berapa nak faham atau ambil tahu.

Untuk pemahaman,  EIS ialah SISTEM INSURAN PEKERJAAN. Ia adalah faedah insuran terbaru yang diperkenalkan oleh Pertubuhan Kesalamatan Sosial atau Sosco untuk kakitangan swasta dan manfaat ini bakal diterima oleh 6.4 juta pekerja swasta di seluruh negara.

Sedikit berbeza faedah yang diterima oleh pencarum Sosco yang biasanya akan menerima faedah atas bencana pekerjaan,  EIS pula adalah satu skim insuran berkelompok yang diwajibkan kepada pekerja dan majikan. Menariknya, berapa jumlah yang pekerja bayar, pihak majikan juga perlu membayar jumlah yang sama.

Dalam erti kata paling mudah, kalau kita diberhentikan kerja, dibuang kerja, masih sihat tubuh badan untuk kembali bekerja, Perkeso akan mula membayar wang secara bulanan seawal tujuh hari dari tarikh kita disahkan diberhentikan kerja. 

Maksudnya, kita masih akan menerima sebagian gaji dalam tempoh 3 hingga 6 bulan selepas diberhentikan. Kata orang bolehlah bernafas untuk seketika. Lebih best, pihak Perkeso akan membantu mencari pekerjaan baru dan jika perlu memberi kursus yang bersesuaian melalui pihak yang dilantik dan dibayar elaun lagi. Menarikkan.

Dalam pada pihak kerajaan merangka satu makenisme terbaik untuk pekerja swasta, wujud tohmahan kononnya dana potongan insuran EIS ini bakal digunakan untuk projek kerajaan?

Isu ini bagaimana pun ditepis oleh Dato’ Mohd Sahar bin Darusman yang juga Ketua Sistem Insurans Perlindungan (Employment Insurance System (EIS).

Jelasnya, Sistem Insurans Pekerjaan (SIP) adalah satu jaringan keselamatan sosial yang memberi perlindungan kepada pekerja yang kehilangan pekerjaan dalam bentuk bantuan kewangan segera dan perkhidmatan pekerjaan termasuk carian pekerjaan, penempatan pekerjaan, kaunseling kerjaya dan latihan.

SIP berkonsepkan  “Solidarity fund, Pooling of Resouces and Sharing of risk” di mana semua pekerja mencarum di dalam satu dana yang sama dan digunakan untuk membantu mereka yang terjejas kesan daripada kehilangan pekerjaan. Berdasarkan konsep ini, setiap tuntutan faedah SIP memerlukan sekurang-kurangnya 38 hingga 146 caruman daripada pencarum lain untuk membiayai tuntutan tersebut.

“Sekiranya tiada tuntutan dan pekerja meminra caruman mereka dipulangkan, konsep solidarity fund tidak lagi boleh diguna pakai dan sebaliknya akan menjadi savings model seperti KWSP. Ini bermakna, pencarum yang kehilangan pekerjaan hanya layak dibayar faedah mengikut carumannya sendiri iaitu serendah RM1.90 x 12 atau x 24 atau RM7.90 x 12 atau x 24 iaitu antara RM22.80 hingga RM189.60. Berbanding faedah di bawah SIP antara RM2,600 hingga RM14,600.

“Konsep SIP mementingkan kebajikan pencarum dan tidak mempunyai elemen keuntungan kepada organisasi. Insurans sosial mempunyai nilai tambah bagi memberi faedah secara maksimum kepada pencarum. Berbeza dengan insurans komersial yang berkonsepkan orientasi perniagaan dengan keutamaan kepada keuntungan maksimum kepada pihak konsesi,”katanya memaklumkan, sebelum sistem ini dilaksanakan, terlalu banyak kajian dilakukan demi kebaikan semua pihak.

“Sepanjang tempoh kajian SIP sejak 2009 hingga 2017, lebih daripada 80 kali sesi libat urus telah diadakan bersama pihak stakeholders (majikan, pekerja dan Kerajaan) termasuk sesi khas dengan YB Menteri Kewangan II dan 3 Menteri yang lain pada 10 Ogos 2017.

“Pihak stakeholders sebulat suara bersetuju untuk dibentang di Parlimen dan melaksanakan SIP pada tahun 2018.

PERKESO telah diberi kepercayaan oleh pihak stakeholders untuk mentadbir urus dana SIP. Pengurusan dana tersebut sentiasa di dalam pemantauan Audit Negara dan Kementerian Kewangan. Laporan tahunan SIP dan kewangan juga akan dibentangkan dalam persidangan Parlimen,” katanya yang memaklumkan, seandainya seorang individu itu tidak pernah dibuang kerja sehingga usianya mencecah 60 tahun, maka tiada tuntutan semula boleh dilakukan.

Yang menarik lagi dalam tempoh 12 bulan sebelum pekerja layak menuntut faedah SIP, Kerajaan telah memperuntukkan dana sebanyak RM136 juta bagi menbayar faedah interim kepada pekerja yang diberhentikan mulai januari 2018 hingga disember 2018:

Faedah interim ini akan dibayar selama 3 bulan sebanyak RM600 (atau RM1,800).

APA ITU SIP?

Sistem Insurans Pekerjaan, (SIP) mula dilaksanakan pada Januari 2018 sebagai satu jaringan keselamatan sosial yang bertujuan membantu golongan pekerja yang kehilangan pekerjaan untuk mendapatkan bantuan kewangan dan mencari pekerjaan baru.

Menyediakan bantuan kewangan segera (7 hari selepas pengesahan hilang kerja) kepada pencarum yang hilang pekerjaan.

Membantu pencarum yang hilang pekerjaan mendapat pekerjaan baharu melalui program penempatan semula pekerjaan termasuk bantuan mobiliti.

Meningkatkan kebolehpekerjaan pencarum yang hilang pekerjaan melalui program latihan & latihan vokasional

LIPUTAN

1. TAKRIF LIPUTAN
   • Semua majikan sektor swasta perlu membayar caruman bulanan bagi setiap pekerja. (Dikecualikan kepada penjawat awam, pekhidmat domestik dan yang bekerja sendiri)
   • Pekerja adalah orang yang diambil bekerja oleh majikan di bawah suatu kontrak perkhidmatan atau perantisan. Kontrak perkhidmatan atau perantisan itu sama ada dalam bentuk bertulis atau secara lisan, nyata atau tersirat.
   • Semua pekerja yang berumur dari 18 tahun hingga 60 tahun perlu dicarumkan kecuali bagi pekerja yang berumur 57 tahun dan ke atas dan tiada caruman telah kena dibayar sebelum mencapai 57 tahun.
   • Takrif liputan caruman adalah tertakluk kepada had siling gaji yang diinsurankan (GYD) RM4000.00

1. KADAR CARUMAN
   • Kadar caruman bagi Sistem Insuran Pekerjaan (SIP) adalah daripada 0.2% syer majikan dan 0.2% syer pekerja daripada gaji bulanan pekerja.
   • Kadar caruman adalah tertakluk kepada Jadual Kedua Seksyen 18 Akta Sistem Insurans Pekerjaan 2017. Semua majikan sektor swasta perlu membayar caruman bulanan bagi setiap pekerja. (Dikecualikan kepada penjawat awam, pekhidmat domestik dan yang bekerja sendiri)

1. KELAYAKAN PEKERJA YANG DIINSURANKAN UNTUK TUNTUTAN
   • Semua pekerja yang diinsuranskan (dimaksudkan sebagai orang berinsurans) yang kehilangan pekerjaan kecuali:
     1. Perletakan jawatan secara sukarela oleh orang berinsurans;
     2. Tamat tempoh kontrak perkhidmatan orang berinsurans;
     3. Penamatan kontrak perkhidmatan atas persetujuan bersama majikan dan orang berinsurans tanpa terma dan syarat;
     4. Penyiapan kerja mengikut kontrak perkhidmatan;
     5. Persaraan orang berinsurans ; atau
     6. Penamatan kontrak perkhidmatan orang berinsurans disebabkan oleh salah laku.
   • Syarat kelayakan utama yang perlu dipenuhi oleh penerima faedah adalah mereka mesti mampu bekerja, bersedia untuk bekerja dan mencari pekerjaan secara aktif.

FAEDAH SIP

Penempatan Pekerjaan & Kaunseling Kerjaya

Menyediakan perkhidmatan dan sokongan pekerjaan kepada Orang Berinsurans untuk mendapatkan pekerjaan yang bersesuaian.

Elaun Mencari Pekerjaan (EMP)

Menyediakan elaun mencari pekerjaan bagi tempoh 1 – 6 bulan tertakluk kepada syarat kelayakan caruman dan kesediaan untuk bekerja semula

Elaun Bekerja Semula Awal (EBSA)

Menyediakan elaun bekerja semula awal sebagai insentif bagi menggalakkan Orang Berinsurans untuk kembali bekerja dengan segera.

Elaun Pendapatan Berkurangan (EPB)

Menyediakan elaun pendapatan berkurangan bagi Orang Berinsurans yang bekerja dengan lebih daripada satu majikan dan telah kehilangan pekerjaan.

Elaun Latihan (EL)

Menyediakan elaun latihan harian sekiranya Orang Berinsurans menjalani latihan

Fi/Yuran Latihan (FL)

Membiayai yuran latihan Orang Berinsurans yang dibayar terus kepada penyedia latihan yang berdaftar

Jika tidak ada aral melintang, insyaAllah selebriti dan juga ahli pernigaan muda, Noor Neelofa Mohd Noor bakal menunaikan haji buat kali kedua pada Ogos nanti.

Dewi Remaja 2009/10 ini mengharapkan doa daripada orang ramai supaya segala urusan mereka sekeluarga dipermudahkan.

“Sebenarnya kami belum lagi mendapatkan visa dan masih berurusan dengan ejen tentang perkara ini. Saya masih lagi berusaha dan berdoa untuk semuanya dipermudahkan,”

Ditanya tentang persiapan haji kali ini, Neelofa mengakui bahawa semuanya dilakukan secara bersederhana kerana pada tahun lalu dia telah pun berpeluang untuk mengerjakan haji.

“Persiapan kali ini lebih senang daripada dulu kerana sekarang saya sudah tahu dan boleh imagine setiap satu step ke step yang lain. Dan memandangkan saya pergi dengan dua adik lelaki, tanggungjawab saya jadi lebih besar kerana bukan hanya perlu menjaga mak, tetapi perlu menjaga adik-adik juga yang tidak pernah pergi menunaikan haji,”

“Satu tanggungjawab yang besar sebab tahun lepas hanya saya, mak dan ayah bertiga saja, tetapi this time around I have to play the big sister role,” jelas Neelofa.

Sama-sama kita doakan agar semua urusan Neelofa dan keluarganya dipermudahkan. Semoga mereka berkesempatan untuk menunaikan haji pada tahun ini dan mendapat haji yang mabrur. InsyaAllah!

Malang tidak berbau. Begitulah yang terjadi kepada seorang remaja perempuan, Alexa Terrazas, 23, yang melakukan yoga di balkoni apartmentnya tergelincir daripada tingkat enam selepas melakukan aksi dengan menggunakan ruang balkoni sebagai prop bagi posisi ekstrem senaman yoga tersebut.

Dia tergelincir dan mendarat di luar bangunan apartment di Mexico seperti yang telah dilaporkan oleh El Imparcial.

Pelajar tersebut dibawa ke hospital dan menjalani operasi pembedahan selama 11 jam. Alexa berada dalam keadaan kritikal kerana mengalami 110 kepatahan tulang daripada keretakan dikedua belah kaki dan lengannya, pinggul serta kepala.

Doktor terpaksa ‘reconstruct’ kaki mangsa dan dilaporkan mungkin mengambil masa selama tiga tahun sebelum dia boleh berjalan semula. Warga net di media sosial turut meminta pertolongan daripada orang ramai untuk membantu menderma darah kepada Alexa.

Uish, korang kalau nak melakukan apa-apa aktiviti sekali pun, tolonglah utamakan keselamatan terlebih dahulu. Jangan buat perkara yang boleh mendatangkan musibah pada diri sendiri. Silap haribulan, korang juga yang kena tanggung akibatnya.

Nak melakukan aktiviti sihat tu memang bagus, tapi jangan sampai mengorbankan keselamatan diri. Jadikan kisah ini sebagai pengajaran.

Sumber: 9gag

***

HEY GIRLS, WE’RE BACK!