Allah bayar cash! Mungkin inilah perkataan paling tepat buat seorang lelaki apabila perbuatan zalimnya menggantung seekor kucing hingga mati akhirnya berbalas. Namun kisahnya juga patut dijadikan pengajaran buat orang lain agar tidak mengulangi perbuatan yang sama.
Tentu ramai yang masih ingat dan marah dengan tindakan melampau seorang lelaki yang menggantung seekor kucing hingga mati pada hari raya lalu.
Laporan Harian Metro memaklumkan, perbuatan kejam lelaki menjerut kucing jantan bernama Jebon hingga mati, lima hari lalu akhirnya mendapat pembalasan apabila dia dihukum penjara 15 bulan oleh Mahkamah Sesyen Kuala Lumpur, hari ini.
Hakim Rohatul Akmar Abdullah menjatuhkan hukuman itu terhadap pekerja gerai makan, Al Azri Norhisham, 28, selepas dia mengaku bersalah sebaik saja pertuduhan dibacakan kepadanya oleh jurubahasa mahkamah.
Mahkamah memerintahkan hukuman pemenjaraan berkuat kuasa dari tarikh jatuh hukum.
Mengikut pertuduhan, lelaki itu didakwa secara tidak munasabah menyebabkan kesakitan atau penderitaan yang tidak sepatutnya kepada seekor kucing jantan di tangga Blok A3, Jalan 4/27A, Seksyen 2, Wangsa Maju pada jam 1.30 petang, 10 Jun lalu.
Pertuduhan terhadapnya dikemukakan mengikut Seksyen 29(1)(e) Akta Kebajikan Haiwan 2015 (Akta 772) dan boleh dihukum bawah akta 29(1) yang memperuntukkan hukuman denda minimum RM20,000 dan maksimum RM100,000 atau penjara maksimum tiga tahun atau kedua-duanya, jika sabit kesalahan.
Pendakwaan dikendalikan Timbalan Pendakwa Raya Siti Hajar Mohd Ashif manakala tertuduh tidak diwakili peguam.
Terdahulu, tertuduh merayu kepada mahkamah supaya mahkamah memberikan hukuman ringan kepadanya.
“Kucing itu cakar dan gigit tangan saya sehingga berlubang. Saya mohon hukuman diringankan lagi pun saya anak yatim piatu,” rayunya.
Siti Hajar bagaimanapun memohon mahkamah memberikan hukuman berbentuk pencegahan untuk memberi pengajaran kepada tertuduh kerana perbuatan yang dilakukannya melampaui batas.
“Perbuatan tertuduh adalah satu perbuatan jenayah dan satu bentuk penzaliman dan penganiayaan ke atas kucing.
“Sebagai manusia yang mempunyai akal fikiran yang waras tak patut lakukan perbuatan itu terhadap seekor haiwan yang lemah. Tangan dicakar bukan alasan buat demikian,” katanya.
Berdasarkan fakta kes, pada hari kejadian pengadu menyedari kucing miliknya mati di hadapan rumah selepas diberitahu oleh jirannya.
Hasil rakaman kamera litar tertutup (CCTV) milik jiran pengadu, tertuduh dilihat membunuh kucing itu dengan menjerut kucing itu menggunakan tali rafia sebelum menggantungnya di tangga hadapan rumah jiran pengadu lalu beredar.
Ibu jiran pengadu kemudian membuka tali rafia itu dan membawa kucing berkenaan ke hadapan rumah pengadu.
Harian Metro sebelum ini melaporkan kucing jantan ditemui tergantung dengan tali pada tangga di blok pangsapuri berkenaan.
Bangkai haiwan malang itu ditemui oleh jiran pemilik kucing terbabit kira-kira 2 petang.
Rakaman CCTV menunjukkan seorang lelaki memegang kucing berkenaan sebelum mengikat leher haiwan terbabit pada tangga.
Percubaan pertama lelaki terbabit mengikat leher kucing itu gagal sebelum dia mengejarnya dan mengikat kali kedua.
Pemilik kucing itu membuat laporan berhubung kejadian itu di Ibu Pejabat Polis Daerah (IPD) Wangsa Maju.
Kena Buang Kerana Ada Lebihan Pekerja! Tahukah Kita Boleh Saman Majikan Walau Terima Pampasan
Mungkin ada kalangan orang kita kenal alami situasi ini. Disebabkan syarikat ingin melakukan penstrukturan jabatan, maka kita menerima nasib malang dibuang kerja. Kita dibayar pampasan iaitu lebih kurang tiga bulan saja.
Tahukah kita masih boleh failkan tuntutan pemecatan tidak adil walau pun sudah menerima pampasan dari majikan. Perkongsian seorang peguam di fbnya, Mohamad Nasruddin Ab Rahman dari Tetuan Nas Rahman & Co berkongsi cara bagaimana hak seorang pekerja jika berlaku pemecatan tidak adil ini.
Situasi:
Rahul bekerja di syarikat X selama 3 tahun. Pada suatu hari, Rahul telah dipanggil dalam satu mesyuarat bersama pihak atasan di mana Rahul telah dimaklumkan oleh syarikat bahawa syarikat sedang mengalami penstrukturan semula dan posisi beliau di syarikat telah menjadi berlebihan.
Syarikat telah menawarkan bayaran pampasan sebanyak 3 bulan gaji kepada Rahul jika dia bersetuju dengan tawaran tersebut. Rahul akhirnya menandatangani tawaran pampasan tersebut namun beliau masih tidak berpuas hati dengan alasan yang diberikan oleh syarikat bahawa posisi beliau menjadi berlebihan akibat penstrukturan semula syarikat.
Persoalannya, adakah Rahul masih boleh mengambil tindakan dan memfailkan tuntutan pemecatan tidak adil walaupun beliau sudah bersetuju dan menerima pampasan yang diberikan syarikat?
Jawapan: YA, MASIH BOLEH.
Sebab?
Isu ini sebenarnya telah diputuskan dalam Mahkamah Agung dalam kes Kumpulan Perangsang Selangor Bhd v Zaid Mohd Noh [1997] di mana Yang Arif Gopal Sri Ram JCA (pada ketika itu) telah menyatakan seperti berikut:
“Mahkamah Tinggi memutuskan bahawa oleh kerana kerugian tidak pernah diplidkan, maka Mahkamah Perindustrian telah tersalah arah akan dirinya dan melakukan kesilapan undang-undang apabila ianya mendapati bahawa perayu telah mewujudkan satu kes lebihan tenaga kerja.
Hakim yang bijaksana telah juga memutuskan bahawa keputusan Mahkamah Perindustrian mengenai perkara estopel adalah salah, kerana kaedah teknikal seperti estopel, penghadan atau kecuaian (laches) tidak terpakai dalam adjudikasi perindustrian. Mahkamah Tinggi, dalam keadaan sedemikian, telah membatalkan award tersebut, memberikan perintah certiorari yang dipohon, dan mengeluarkan suatu mandamus mengarahkan Mahkamah Perindustrian untuk mengadjudikasikan semula pertikaian tersebut.”
Ini bermaksud, pekerja tidak dihalang oleh kaedah teknikal seperti estoppel untuk memulakan tuntutan pemecatan tidak adil hanya disebabkan pekerja sudah pun menerima pampasan yang diberikan oleh majikan sebelum dipecat.
Keadaan ini masih terpakai walaupun dalam perjanjian pampasan telah disebutkan sekiranya pekerja tandatangan, pekerja sudah tidak boleh mengambil apa-apa tindakan terhadap syarikat.
Kewujudan klausa sedemikian tetap tidak menghalang pekerja untuk mengambil tindakan terhadap majikan di Mahkamah Perindustrian.
Walau bagaimanapun, pekerja perlu ingat bahawa sekiranya tuntutan pemecatan tidak adil berjaya, Mahkamah Perindustrian akan menolak jumlah pampasan yang telah diterima oleh pekerja semasa pemecatan dari jumlah award yang diberikan di akhir kes.
Semoga bermanfaat.
Suami Dibunuh Kerana Tak Sama Taraf, Kini Kausalya Jadi Pejuang Anti-Kasta Di India
Korang pernah dengar tak tentang kasta?
Untuk pengetahuan pembaca Remaja, di India masih lagi terdapat segelintir masyarakat yang berpegang teguh kepada sistem kasta. Dan ada sesetengah percaya kepada konsep ‘pembunuhan terhormat’ atau honor killing semata-mata mahu menjaga maruah keluarga.
Percaya atau tidak walau pun kedengaran lapuk, perkara perihal kasta dilihat sebagai satu isu sensitif bagi sesetengah masyarakat di sana. Misalnya, wanita yang berasal daripada kasta yang lebih tinggi dilarang berkahwin dengan lelaki berkasta rendah.
Peristiwa honor killing ini terjadi kepada seorang wanita yang berpendidikan tinggi, Kausalya. Suaminya, Shankar dibunuh dan dia cedera akibat serangan yang berlaku pada 13 Mac 2016 di siang hari bersaksikan ramai orang awam ketika mereka berdua berada berdekatan stesen bas bandar Udumalaipet.
Kausalya dan Shankar berkahwin pada tahun 2015 selepas mereka saling mengenali ketika sama-sama menyambung pengajian di sebuah kolej kejuruteraan di Pollachi. Namun perkahwinan itu hanya bertahan 10 bulan sahaja apabila pasangan ini diserang oleh keluarga Kausalya.
Kausalya berasal dari kasta Thevar manakala Shankar pula dari kasta paling rendah iaitu Dalit. Perbezaan ini mencetus kemarahan keluarga Kausalya yang bersama malu kerana anak perempuan mereka berkahwin dengan lelaki yang berasal dari kasta paling rendah.
Pembunuhan Shankar akan menjadi kes pertama dari Tamil Nadu yang memasuki Biro Rekod Jenayah Kebangsaan yang disenaraikan sebagai pembunuhan terhormat pada tahun itu. Ekoran indsiden menyayat hati ini,
Pada Disember 2017, Mahkamah Sesyen Tiruppur telah menjatuhkan penghakiman penting yang menyifatkan pembunuhan atas nama kehormatan adalah kejam dan menjatuhkan hukuman mati kepada tertuduh utama Chinnasamy yang merupakan bapa kepada Kausalya, bersama lima yang lain. Dua lagi masing-masing diberi hukuman penjara tempoh dua kali hayat dan hukuman penjara tempoh lima tahun. Ibu Kausalya pula, Annalakshmi dan tiga yang lain dibebaskan.
Walaupun begitu keputusan ini telah berubah dan ia mengejutkan banyak pihak. Pada 22 Jun 2020, Mahkamah Tinggi Madras membatalkan keputusan mahkamah sesyen dan membebaskan Chinnasamy dan dua yang lain. Hukuman mati ke atas pembunuh upahan diringankan kepada penjara 25 tahun. Mahkamah Tinggi telah menyalahkan pihak pendakwaan kerana gagal membuktikan konspirasi dalam kes tersebut.
Kini pada usia 28 tahun, Kausalya sudah pun berkahwin sekali lagi pada tahun 2018. Walaupun sudah berkahwin dengan lelaki lain, namun dia tidak pernah berhenti dalam usahanya membawa kesedaran untuk menghapuskan sistem kasta yang telah diamalkan. Bahkan semasa upacara perkahwinan, Kausalya dan suami barunya berikrar untuk meneruskan perjuangan mereka menentang diskriminasi kasta. Suami barunya, Sakhti berasal dari kasta yang sama sepertinya.
+++ Update terkini tentang isu semasa, dunia hiburan, kecantikan, fesyen dan gaya hidup? Ikuti telegram rasmi Remaja untuk lebih banyak info dan juga peraduan menarik.
Sumber: The Hindu, Times of India
Wanita Berusia 86 Tahun Dinobat Sebagai Pramugari Tertua Di Dunia
Kerjaya sebagai seorang pramugari biasanya dikaitkan dengan wanita muda yang cantik bergaya serta memiliki tubuh badan yang sihat. Namun, jangan terkejut sekiranya kami katakan seorang warga emas berumur 86 tahun diiktiraf sebagai pramugari paling lama berkhidmat di dunia oleh Guinness World Records.
BACA: Sering Bawa Luggage, Zarul Umbrella Dedah Benda Wajib Dalam Beg Pramugari
Wanita yang dikenali sebagai Bette Nash itu mula berkhidmat sebagai pramugari pada tahun 1957 dan meneruskan kerjayanya itu sehingga ke hari ini tanpa pernah diberhentikan. Dia telah berkhidmat dengan syarikat penerbangan American Airlines selama 65 tahun.
Four years ago today we flew with Bette Nash for her 60th anniversary at @AmericanAir. At 85 years old, Bette Nash is still flying and is the most senior and longest-serving flight attendant in the world. pic.twitter.com/D3wF7Vmje1
— Sam Sweeney (@SweeneyABC) October 5, 2021
Fuh, hebatnya!
Bette bebas memilih mana-mana laluan udara yang digemarinya tetapi dia lebih memilih laluan penerbangan New York-Boston-Washington kerana memudahkannya untuk berada di rumah pada waktu malam bagi menjaga anak lelaki yang merupakan individu kurang upaya.
BACA: Video Keselamatan Baharu Penerbangan Malaysia Airlines Ala Muzikal Tampil Lebih Catchy
Apabila ditanya apakah nasihat yang akan diberikan kepada pekerja yang memilih kerjaya sebagai kru kabin, Bette berkata,
“To bring the human factor into it is the most important. Instead of technology, it’s humanology.”
Tambahnya lagi, selagi mempunyai kesihatan yang baik dan masih mampu, mengapa tidak dia masih lagi bekerja kerana ia sesuatu yang menyeronokkan. Malah, wanita ini telah melakukan Diamond Jubilee sama seperti Ratu Elizabeth.
Seorang lelaki Brazil yang berusia 100 tahun bernama Walter Orthmann juga telah mencipta rekod dunia Guiness untuk kerjaya paling lama dalam syarikat yang sama. Mereka menerima pengiktirafan yang sama dalam kerjaya yang dibina sejak berpuluh tahun lamanya.
Wah, memang kental semangat kedua-dua warga emas ini. Semoga kita juga terus bersemangat untuk bekerja bagi menjamin kehidupan yang lebih baik.
Sumber: (1)
**
Update terkini tentang isu semasa, dunia hiburan, kecantikan, fesyen dan gaya hidup? Ikuti telegram rasmi Remaja untuk lebih banyak info dan juga peraduan menarik.
