Untuk mendapatkan wang dengan jumlah yang besar, selain daripada menabung ramai yang memilih untuk main ‘kutu’ dikalangan kawan-kawan atau keluarga terdekat.
Biasanya, seorang wakil akan dilantik sebagai ‘mak kutu’ yang ditugaskan untuk mengumpul duit bulanan daripada ahli-ahli yang lain dan akan diberikan secara bergilir-gilir mengikut giliran masing-masing.
Namun begitu, ada risiko yang korang perlu tanggung kerana terdapat juga isu ahli lain yang ‘liat’ nak membayar setelah giliran mereka sudah selesai mendapatkan wang tersebut.
Jika tak mahu situasi seperti ini berlaku, korang boleh juga ‘bermain kutu’ sendiri dengan menggunakan akaun bank Maybank. Seperti apa yang telah dilakukan oleh seorang pengguna Facebook yang dikenali sebagai Zetty Omar, dia telah berkongsi cara-cara untuk ‘main kutu’ di akaun bank korang sendiri.
Let’s check this out!
1. Pergi ke laman web Maybank2U, kemudian klik log in Maybank2U
Ads
2. Scroll bawah sikit, korang kan jumpa Create Goal +
3. Kemudian, pilih Category. Dalam tu ada banyak contoh tujuan seperti gift, family, travel, shopping, education, retirement dan others
Ads
4. Selepas itu, letakkan ‘goal name’ korang. Contoh kalau target nak deposit rumah, letak depo rumah
5. Di bahagian commitment ada by Monthly Amount dan by duration. Boleh pilih by monthly amount
6. Klik Saving Account-i
Ads
7. Letakkan berapa jumlah yang dikehendaki dalam kolum Goal Amount
8. Letak berapa jumlah korang nak tolak setiap bulan daripada akaun Maybank
9. Starting date tu letaklah setiap berapa haribulan korang nak duit tu tolak dari akaun bank korang. Ha, macam main kutu kan?
Setelah hampir sebulan siasatan diilakukan oleh pihak pengurusan stesen radio Hot FM terhadap salah seorang penyampainya, Shuk, 35 selepas selebriti itu terlibat dengan kontroversi yang melibatkan rumah tangganya, hari ini Hot FM mengesahkan bahawa kontrak Shuk telah ditamatkan berkuat kuasa hari ini.
Kontroveri rumah tangga tersebut telah mendapat perhatian menyeluruh rakyat Malaysia setelah isteri Shuk, Rossalennah Natassiah Asshaferah ataupun Sera melakukan pendedahan bahawa suaminya itu masih lagi curang dengan seorang wanita bernama Fara biarpun Shuk bergelar suami dan ayah kepada dua orang cahaya mata perempuan.
Dengan penamatan kontrak ini, segmen geng pagi Hot kini dikendalikan oleh Fizie dan seorang penyampai baru yang dibawa masuk selepas penggantungan tugas Shuk tempoh hari iaitu Mark Adam.
Penulis enggan terlalu menyentuh secara mendalam mengenai perihal Shuk dan kontroversinya itu memandangkan korang sendiri rata-rata sudah tahu mengenai kejadia tersebut.
Apa yang ingin penulis sentuh adalah mengenai prosedur pemberhentian seseorang pekerja akibat masalah peribadi. Bolehkah disebabkan oleh masalah peribadi di luar tempat kerja, seseorang itu boleh dibuang kerja?
Tinggal kenangan. Sumber Foto: Instagram @shuk_hotfm.
Dalam kes Shuk, besar kemungkinan amaran pemberhentian tugas itu tertera dalam klausa pekerja di bawah stesen Hot FM. Lagi pula, dia bergelar selebriti yang dikenali ramai. Jika Hot FM mempunyai seorang penyampai yang terpalit dengan kontroversi, tentunya ia akan mendapat tempias dari segi jumlah pendengar yang merosot, sebagai contoh.
Malah Shuk yang dihubungi oleh rakan media di Harian Metro juga menerima saja keputusan itu dengan terbuka. Mungkin dia faham akan implikasi isu peribadi ke atas nasih kariernya.
Akan tetapi, bagaimana pula dengan industri pekerjaan lain yang melibatkan pekerja bukan selebriti. Adakah isu peribadi boleh digunakan untuk menentukan nasib pemberhentian seseorang?
Pertama sekali, penulis ingin mengingatkan semua bahawa setiap syarikat mempunyai dasar pekerjanya sendiri.
Cuma, mengikut garis panduan pengurusan pemberhentian pekerja Kementerian Sumber Manusia, majikan haruslah terlebih dahulu berbincang dengan pekerja terbabit (seperti yang dilakukan dalam kes Shuk) dan memberi notis perkhidmatan sebagaimana yang ditetapkan di bawah Akta Kerja 1955 atau Ordinan Buruh (Sabah Bab 67) atau Ordinan Buruh (Sarawak Bab 76).
Tempoh notis pernamatan itu sama ada selama 4 minggu, 6 minggu atau 8 minggu bergantung kepada sejauh mata pekerja itu telah bekerja di situ.
Bagi kesalahan salah laku pula, selalunya majikan mempunyai sebab untuk menamatkan kontrak atau menghentikan seseorang pekerja akibat isu salah laku di tempat kerja dan salah laku semasa dalam tempoh waktu bekerja.
Selain daripada itu, sebarang isu peribadi yang tidak melibatkan prestasi kerja, jenayah, kerosakan, rasuah, ketidakpatuhan dan yang melanggar peraturan yang berkaitan tempat kerja secara berterusan TIDAK semestinya akan mengakibatkan seseorang kehilangan pekerjaannya.
Cuma seperti yang penulis sebutkan tadi, dalam kes stesen Hot FM ini, mungkin klausa mereka sedikit berbeza apabila menyentuh tentang penyampai radio yang dikenali ramai.
Apapun, sekiranya seorang pekerja dibuang atau ditamatkan kontrak tanpa sebarang alasan munasabah dan tidak melibatkan salah laku seperti yang disebutkan tadi, mereka boleh saja membuat aduan kepada Jabatan Perhubungan Perusahaan Malaysia (JPP) ataupun Pejabat Buruh untuk mengadakan rundingan.
Tapi sebelum itu, korang perlulah meneliti dasar syarikat dan mengenal pasti sekiranya sebarang perbuatan korang sebelum ini pernah mencabuli dasar yang telah korang tandatangani.
Ini baru lah gaya hidup remaja. REMAJA kini di seeNI. Download seeNI sekarang!
Perhatian kepada individu yang gemar melakukan aktiviti mendaki bukit atau gunung, mulai tahun ini, setiap aktiviti pendakian yang mempunyai ketinggian melebihi 457.2 meter perlu menepati nisbah tujuh peserta dan seorang jurupandu.
Menurut Malaysiakini, Pengarah Forest Eco-Park dan Hutan Taman Negeri, Jabatan Perhutanan Semenanjung Malaysia Mohd Yussainy Md Yusop berkata peraturan baru yang akan dikuatkuasakan sepenuhnya pada 2022 itu bagi mempertingkatkan keselamatan pengunjung, serta langkah waspada bagi mengawal virus COVID-19.
Pihak jabatan perhutanan negeri akan mengenal pasti kawasan pendakian yang wajib bagi menggunakan khidmat malim gunung perhutanan namun pendaki juga boleh mengupah jurupandu bagi pendakian kurang daripada 457.2m kerana kos ditanggung mereka sendiri.
Jabatan perhutanan kami sudah empat kali mengeluarkan prosedur operasi standard (SOP) pembukaan semula taman eko rimba dan taman hutan negeri. Walaupun kemudahan (aktiviti rekreasi dan pendakian) dibuka semula nanti, pengunjung perlu mematuhi SOP untuk terus mengawal COVID-19.
Kursus malim gunung perhutanan di seluruh negara akan dijalankan bagi meningkatkan pelbagai kemahiran terutama aspek keselamatan dan ilmu asas perhutanan. Dalam 10 tahun ini, lebih 218 kes kemalangan seperti kecederaan, bencana kepala air dan sesat di luar denai pendakian direkodkan termasuk 128 kes melibatkan kematian.
Kursus malim gunung ini akan diadakan selama lima hari pada setiap bulan di seluruh negara bermula Februari dan akan mengutamakan golongan belia serta warga tempatan yang mahir dengan selok-belok kawasan pendakian setempat.
Setakat ini, sebanyak 3,000 permohonan telah diterima dan ia adalah satu maklum balas yang positif memandangkan ramai rakyat Malaysia ingin mencuba disebabkan kehilangan pekerjaan akibat situasi pandemik.
Tindakan ini dilihat sebagai satu inisiatif yang baik kerana terlalu banyak kes yang kita dengar tentang kemalangan yang berlaku di kawasan bukit dan pergunungan. Maka dengan cara ini mungkin para pendaki boleh menerima pandangan dan bantuan daripada malim gunung.
Apa-apa pun, SOP tetap perlu dipatuhi ya. Nak hiking pun ada SOP okay!
55 orang pelajar dari Malaysia telahpun menerima tajaan biasiswa daripada Kementerian Pendidikan Taiwan (MOE) semalam bagi pengajian bermula tahun 2022.
Daripada jumlah tersebut, 39 pelajar merupakan penerima Biasiswa MOE Taiwan untuk mengikuti program ijazah di Taiwan manakala 16 orang pelajar lain menjadi penerima Biasiswa Huayu Enrichment untuk mempelajari Bahasa Mandarin di universiti-universiti di sekitar Taiwan.
Lebih membanggakan apabila tiga orang pelajar mendapat tajaan Biasiswa Dana Kerjasama dan Pembangunan Antarabangsa Taiwan (ICDF). Dua pelajar lain ditawarkan biasiswa oleh Universiti Nasional Cheng Kung.
Kesemua biasiswa yang dianugerahkan kepada penerima telah disampaikan oleh Anne Hung, wakil Pejabat Ekonomi dan Kebudayaan Taipei yang bertapak di Malaysia.
Untuk pengetahuan, MOE Taiwan mula menawarkan Biasiswa Taiwan dan Biasiswa Huayu Enrichment ini sejak tahun 2004 lagi kepada pelajar-pelajar di Malaysia yang cemerlang bagi mereka melanjutkan pelajaran atau mempelajari bahasa Mandari di Taiwan.
Sejak beberapa tahun kebelakangan ini, Anne berkongsi bahawa bilangan pelajar Malaysia di Taiwan telahpun meningkat hampir dua kali ganda. Sebagai contoh pada tahun 2011, hanya sekitar 7,500 pelajar sahaja yang memilih Taiwan untuk melanjutkan pelajaran namun memasuki tahun 2021, sudah 13,000 pelajar Malaysia yang berada di sana.
Menariknya, ramai juga pelajar bukan berbangsa Cina yang memilih Taiwan tau!
“Semakin ramai pemohon cemerlang bersaing untuk mendapatkan biasiswa ini. Kami juga berbesar hati kerana semakin ramai pelajar bukan Cina dari Malaysia menyedari bahawa Taiwan ialah destinasi ideal untuk mereka melanjutkan pelajaran,” katanya.
Tambah Anne, 15 daripada 55 orang penerima biasiswa pada tahun ini merupakan pelajar berbangsa Melayu dan tidak mustahil jika jumlah tersebut akan bertambah mengikut tahun selepas ini.
Ini memandangkan insitusi universiti dan kolej di Taiwan kini sedang mengadaptasi pendekatan mesra-umat Islam serta meningkatkan bilangan kursus pengajaran Bahasa Inggeris. Sekaligus, ia membuatkan lebih ramai pelajar antarabangsa berminat mengikuti kursus ijazah sepenuh masa atau mempelajari bahasa Mandarin di Taiwan.
Update terkini tentang isu semasa, dunia hiburan, kecantikan, fesyen dan gaya hidup? Ikuti telegram rasmi Remaja untuk lebih banyak info dan juga peraduan menarik.
Ini baru lah gaya hidup remaja. REMAJA kini di seeNI. Download seeNI sekarang!
Hanya sehari sebelum dilangsungkan, acara One Love Music Festival yang dijadualkan menghiburkan pengunjung selama 12 jam berturut-turut di MAEPS, Serdang esok terpaksa dibatalkan.
Penganjurnya, Tuff...