Wabak coronavirus yang dikategorikan pandemik oleh Pertubuhan Kesihatan Sedunia (WHO) mengakibatkan kebanyakan negara terjejas. Tidak hanya dari aspek kesihatan tetapi juga membawa kepada kemelesetan ekonomi apabila sekatan perjalanan dikeluarkan.
Apabila ekonomi tidak mampu berkembang seperti biasa, harga minyak mentah yang semakin hari semakin menurun mencetuskan kebimbangan wujudnya kemungkinan berlakunya kemelesetan ekonomi yang besar. Malah Bank Dunia pada satu sidang media baru ini meramalkan 11 juta penduduk di Asia Timur dan Pasifik jatuh miskin akibat kesan COVID-19 ini.
Bila sebut soal ekonomi, kita pasti terbayang soal gaji bagi pekerja makan gaji. Kalau syarikat tidak berupaya beroperasi seperti biasa kerana wabak COVID-19 ini, ada syarikat mengambil pendekatan memotong gaji pekerja, memotong elaun, memberi cuti tanpa gaji, bekerja dari rumah dan paling menyedihkan dibuang kerja terus. Sekali gus mengakibatkan pekerja hilang pendapatan.
Bagi pekerja yang terpilih, mereka pasti susah hati. Mana mahu bayar hutang bank terutama melibatkan pembelian rumah, kereta, kad kredit dan sebagainya. Itu belum lagi tuntutan hutang lain yang mungkin membebankan individu berhutang.
REMAJA menemuramah peguam, Mohamad Nasruddin Ab Rahman, 26 tahun dari Baharuddin Ali & Co mengenai hak pekerja.
Apakah tindakan dan hak pekerja jika nama mereka tersenarai dalam pemotongan gaji, memberi cuti tanpa gaji atau memaksa pekerja mengambil cuti tahunan dan sebagainya lagi kerana syarikat mahu melakukan penjimatan.
Adakah boleh pekerja dikenakan unpaid leave (cuti tanpa gaji), bolehkah gaji pekerja dipotong tanpa persetujuan pekerja dan lain-lain isu.
Pekerja terbahagi kepada 2 iaitu dilindungi di bawah Akta Kerja 1955 Atau Di Bawah Akta Perhubungan Perusahaan 1967.
Sebelum membincangkan lebih jauh, korang kena tahu korang dalam kategori apa. Ini paling penting kerana kategori pekerja terbahagi kepada dua.
Menurut Mohamad Nasruddin, bagi mana-mana pekerja DI BAWAH GAJI RM2000 (gaji basic), pekerja manual (bergaji hari), mereka ini secara automatik dilindungi oleh Akta Kerja 1955.
“Maksudnya di sini kalau pekerja kena tindakan pemotongan gaji, diberi unpaid leave ataupun diberhentikan tanpa menerima faedah penamatan yang mana pekerja rasa DIRINYA DIANIAYA, pekerja boleh buat laporan ke Jabatan Tenaga Kerja (JTK) untuk tindakan diambil kepada majikan. Kes kemudian akan dibicarakan di Mahkamah Buruh yang mana dalam kebanyakan kes kami kendalikan, kes banyak berpihak pada pekerja.
“Proses daripada laporan ke JTK hingga dirujuk ke Mahkamah Buruh akan mengambil masa selama berbulan juga. Di Mahkamah Buruh, pekerja perlu mengemukakan bukti kukuh, bukti surat diberhentikan kerja, diberi notis pemotongan gaji dan sebagainya kerana pekerja tertakluk di bawah kontrak perkhidmatan di mana kegagalan majikan membayar gaji penuh seperti termaktub dalam perjanjian kontrak kerja adalah satu kesalahan,” katanya memulakan perbualan.
Bagaimana dengan pekerja bergaji atas RM2000?
Bagi pekerja gaji atas RM2000, Mohamad Nasruddin menjelaskan pekerja tidak dilindungi secara automatik di bawah Akta Kerja 1955 tetapi Akta Perhubungan Perusahaan 1967 boleh membantu pekerja yang teraniaya, tetapi untuk kes pembuangan kerja secara tidak adil sahaja yang mana sebarang laporan perlu dibuat di Jabatan Perhubungan Perusahaan (JPP). Tiada had minimum gaji untuk laporan ke JPP.
“Untuk isu-isu seperti pemotongan gaji atau pemberian unpaid leave, pekerja bergaji lebih daripada RM2000 boleh membuat laporan ke JTK sekiranya laporan tersebut dibuat di bawah Seksyen 69B Akta Kerja 1955 yang memberikan kuasa kepada Ketua Pengarah JTK untuk mendengar aduan pekerja bergaji atas RM2000 tetapi tidak lebih dari RM5000.
Selain itu, pekerja bergaji RM 2000 ke atas juga mempunyai pilihan untuk membawa isu pemotongan gaji oleh pekerja ke Mahkamah Sivil. Pekerja boleh buat tuntutan dan kes akan didengari oleh Hakim Mahkamah Sivil,” katanya lagi.
Tapi apa yang paling utama, tak kira gaji bawah RM2000 atau gaji atas RM2000, MAJIKAN TIDAK BOLEH MEMBERIKAN UNPAID LEAVE KEPADA PEKERJA. Ini fakta kita kena tahu kerana pekerja ada hak mereka di samping majikan ada hak mereka juga,” katanya lagi.
Tambahnya lagi, bukan saja tak boleh beri Unpaid Leave (cuti tanpa gaji) tapi majikan juga tak boleh potong gaji dan tak boleh memberhentikan pekerja sesuka hati tanpa alasan munasabah.
Kalau time COVID-19 ini majikan kata nak potong gaji atau Unpaid Leave kita bagaimana nak buat?
Mohamad Nasruddin menjelaskan seandainya majikan memberi notis kita tidak diberi gaji selama beberapa bulan mengikut situasi wabak COVID-19, paling penting PEKERJA JANGAN TANDATANGAN SURAT dalam masa terpantas.
“Maksud saya di sini, bukan sign terus sebaliknya ambil masa sedikit. Pertama bila tahu nama mereka tersenarai, pekerja harus menghantar Whatsapp kepada majikan bertanya kenapa nama mereka tersenarai dalam ramai-ramai pekerja syarikat. Minta majikan senaraikan apa kekurangan pekerja dan sebab mengapa mereka dipilih. Kalau tak guna Whatsapp, hantar emel kepada syarikat dan minta penjelasan ini.
Kenapa ini harus dilakukan? Nanti tak tandatangan pun majikan boleh amik tindakan?
Kata Mohamad Nasruddin, kiriman WhatsApp dan emel itu adalah bukti bahawa satu perbualan telah dilakukan antara pekerja dan majikan. Dan ia adalah bukti di mahkamah kelak sekiranya perkara ini dibawa oleh pekerja,” katanya memaklumkan hal ini.
Masa yang sama, pekerja juga harus menghubungi JTK (khususnya gaji di bawah RM2000 dan tidak melebihi RM 5000) untuk mendapatkan khidmat nasihat berhubung hal ini. Bagi mereka yang bergaji di atas RM2000, pihak JPP memang ada peruntukan iaitu bagi kes pembuangan pekerja secara tidak adil sahaja untuk kes didengari.
Jelasnya lagi, ada sesetengah majikan menggunakan “bentuk ugutan” seperti tak sign berhenti kerja saja tapi andai berlaku hal ini, “ugutan” itu juga bukti kita boleh menyaman majikan atas dasar pembuangan kerja secara konstruktif di Mahkamah Buruh.
Jelasnya lagi banyak pekerja tidak mengetahui hak mereka secara jelas kerana mereka tidak peka isu. Namun hanya menyedarinya apabila diberhentikan kerja.
Program subsidi Upah RM600
Ketika PKP dilakukan, kerajaan memperkenalkan Program Subsidi Upah kepada majikan dengan syarat majikan yang membuat permohonan tidak boleh memberhentikan pekerja dalam tempoh enam bulan lamanya seperti diumumkan oleh Perdana Menteri, Tan Sri Muhyiddin Yassin baru ini.
Menurut Mohamad Nasruddin, antara pertanyaan yang banyak diajukan oleh orang awam adalah mengenai Program Subsidi Upah yang mana bolehkah gaji mereka dipotong beberapa peratus dari gaji asal.
Adakah majikan boleh memotong gaji pekerja selepas pemohonan Program Subsidi Upah diluluskan oleh pihak kerajaan?
“Jawapannya TIDAK BOLEH. Apa yang kita kena tahu ialah Program Subsidi Upah yang ditawarkan oleh pihak kerajaan bertindak sebagai bantuan kepada majikan untuk meneruskan operasi harian dan masa yang sama mengelakkan pekerja hilang punca pendapatan khususnya golongan B40.
“ Majikan yang mana permohonan telah diluluskan tidak boleh membuang pekerja, memotong gaji ataupun memberi cuti tanpa gaji (unpaid leave) kepada pekerja (berpendapatan RM 4000 ke bawah), lebih-lebih lagi pekerja yang tersenarai dalam Program Subsidi Upah yang dimohon. Gaji perlu dibayar penuh kepada pekerja,” katanya mengakhiri perbualan.
Note : Pihak kami meminta maaf di atas kekeliruan artikel mengenai Program Subsidi Upah yang disiarkan semalam yang menimbulkan kekeliruan kepada pembaca. Artikel sudah diperbetul dan diperincikan semula.
Dua Putera Diraja Denmark Pilih Bidang Peragaan, Pewaris Takhta Ini Jadi Buruan Jenama Mewah
Keluarga Diraja sering mendapat perhatian masyarakat kerana mungkin ramai yang begitu kagum dengan kemewahan dan gaya hidup mereka. Namun, bukan semua keluarga Diraja mempamerkan kehidupan mewah semata-mata, malah ada juga yang lebih selesa untuk hidup bersederhana.
ARTIKEL BERKAITAN : 5 Putera Raja Arab Berwajah Kacak, Bakal Buat Wanita ‘Cair’
Kali ini, REMAJA nak berkongsi tentang dua Putera Diraja Denmark yang tidak kekok terjun ke bidang peragaan.
Putera Nikolai adalah anggota keluarga diraja Denmark yang berusia 21 tahun. Beliau menemui minatnya pada tahun 2018 dan mula berkerja sebagai model fesyen. Beliau membuat penampilan sulung di London Fashion Week dan membuat pertunjukan fesyen di Dior Homme 2020. Malah, si adik yang mengikuti jejak abangnya telah tampil dalam iklan barang kemas mewah Denmark, Georg Jensen awal tahun ini.
Antara Pewaris Takhta Denmark
Nikolai dan adiknya Putera Felix, 19, merupakan anak kenapa Putera Joachim dan isteri pertamanya iaitu Countess Alexandra dari Frederiksborg. Menariknya, Putera Nikolai merupakan pewaris ketujuh dan Putera Felix pula pewaris kelapan dalam barisan pewarisan tahkta Denmark.
View this post on Instagram
Putera Joachim dan Countess Alexandra telah bercerai pada tahun 2005. Sejak daripada itu mereka telah berkongsi hak penjagaan kedua-dua putera itu.
Setelah Putera Joachim berkahwin baru, Putera Nikolai dan Putera Felix mempunyai dua adik beradik tiri; Putera Henrik, 12, dan Puteri Anthena, 10.
‘Langgar’ Tradisi Keluarga Diraja
Sedia maklum kita tahu kalau keluarga diraja mesti berkait rapat dengan ketenteraan. Jadi setiap kerabat diraja diarah dan ‘diwajibkan’ melengkapkan kursus latihan ketenteraan selama 2 tahun.
Tapi beza pula dengan Putera Nikolai dan Puteri Felix apabila kedua-dua berhenti daripada menjalani kursus ketenteraan selepas dua bulan.
Putera Nikolai mengatakan dia tidak dapat merasakan dirinya mempunyai kerjaya dalam bidang ketenteraan. Manakala adiknya, Putera Felix tidak mendedahkan alasan sebenar kenapa dia berhenti.
Sentiasa Disokong Oleh Keluarga
Walaupun tidak ditentang oleh kedua-dua ibu bapanya, Putera Nikolai dan Putera Felix dikhabarkan tidak diberikan sebarang pendapatan daripada pewaris takhta oleh keluarga diraja.
View this post on Instagram
Kongsi Putera Nikolai semasa membuat keputusan menjadi model, ibu bapanya sangat menyokongnya. Malah kini ibunya menjadi hairstylist peribadi memandangkan rambutnya sering dipotong oleh ibunya sejak kecil lagi.
“Tiada siapa yang menentangnya. Saya perlu buat apa yang saya suka. Jika saya ada pekerjaan baru dalam mana-mana industri atau belajar di universiti, saya perlu jelaskan kepada keluarga saya. Dengan cara yang baik dan jelas.”- Putera Nikolai.
Wah, seronoknya putera diraja Denmark ni, keluarga turut sokong apa yang mereka ceburi. Patut la berjaya jadi model popular sekarang!
BACA LAGI : 8 Ahli Keluarga Diraja Yang Pernah Melakukan Pekerjaan ‘Biasa-Biasa’
**
Update terkini tentang isu semasa, dunia hiburan, kecantikan, fesyen dan gaya hidup? Ikuti telegram rasmi Remaja untuk lebih banyak info dan juga peraduan menarik.
56 & Fit! Penampilan Jurufoto Ini Menarik Perhatian. Nampak 25 Tahun Lebih Muda
Siapa sangka usianya bakal mencecah 56 tahun pada Mac nanti. Chuando Tan pernah mencipta fenomena lima tahun lalu apabila gambarnya yang menampilkan bentuk tubuh yang fit menjadi bualan ramai warganet dek fizikalnya yang terlihat ‘awet muda’.
Kini lima tahun berlalu, Chuando yang merupakan seorang jurufoto fesyen, model dan pelakon mengenang kembali kisah bagaimana dia menjadi internet sensation dalam satu malam sahaja.
Berkongsi kisah ini kepada CNA Lifestyle, Chunado mengimbau kembali kisah tersebut yang terjadi pada 2017. “Saya masih boleh ingat pada pagi itu yang mana apabila bangun saya menerima banyak mesej daripada orang yang tidak dikenali dari seluruh dunia.
“Bahkan saya turut menerima mesej daripada stesen tv, portal berita. Mereka semua bertanya pelbagai soalan. Ketika itu saya terasa seperti ‘dikhianati’ dunia dan seolah-olah saya seorang penjenayah. Saya tidak keluar rumah lebih kurang dua minggu,” ujarnya.
Menyifatkan perkara itu mengejutkan, anak jati Singapura yang dibesarkan di Toa Payoh ini bukanlah seorang yang bersikap ekstrovert sebaliknya dia berkongsi yang dia seorang yang sangat introvert dan sangat malu.
Bertanya tentang apakah rahsia yang diamalkan untuk tampil kacak bagai baru berusia 20an, Chuando menyatakan yang perkara itu memberi tekanan.
“Mungkin mereka mahu jalan mudah untuk mengekalkan keremajaan. Jauh di lubuk hati saya tahu saya semakin menua dan tidak muda. Walaupun saya berfikir yang saya tidaklah semuda yang ramai fikirkan, namun saya boleh jadi seorang individu versi sihat orang yang seusia dengan saya,” ujarnya.
Berkongsi rejim kesihatan yang diamalkannya, Chuando banyak melakukan aktiviti senaman dan makan makanan berkhasiat seperti minuman protein atau oatmeal bersama avocado, telur dan madu. Selain itu dia berkongsi bahawa sangat penting untuk memiliki minda dan pemikiran yang positif kerana ia akan terpancar di wajah.
+++Update terkini tentang isu semasa, dunia hiburan, kecantikan, fesyen dan gaya hidup? Ikuti Telegram, Instagram dan TikTok rasmi Remaja untuk lebih banyak info dan juga peraduan menarik.
ARYAN KHAN Rai Deepavali Dengan Keluarga, Tapi Akan Pindah Rumah Lain Lepas Ini?
Oktober 2021 adalah bulan yang telah memberi tekanan yang cukup hebat kepada keluarga pelakon Bollywood popular, Shah Rukh Khan berikutan kes mahkamah melibatkan anak sulungnya, Aryan Khan.
Untuk pengetahuan, Aryan, 23 telah ditahan bersama tujuh yang lain termasuk dua orang wanita oleh pihak Biro Kawalan Narkotik India (NCB) semasa mereka berada di sebuah kapal persiaran di Mumbai pada 3 Oktober lalu disebabkan dakwaan aktiviti penyalahgunaan dadah.
ARTIKEL BERKAITAN : Anak Teruna Shah Rukh Khan Disiasat Kesalahan Penyalahgunaan Dadah – REMAJA
BACA LAGI: Ikat Jamin Aryan Khan Ditolak – REMAJA
Setelah dua kali permohonan untuk mengikat jamin Aryan telah ditolah oleh Mahkamah Khas Mumbai, akhirnya pada 28 Oktober lalu dia telah dibenarkan untuk pulang setelah ditahan selama 26 hari di Penjara Arthur Road. Sewaktu hari pembebasannya pada 30 Oktober, media tempatan telah melaporkan kesesakan trafik luar biasa di sekitar kawasan penjara.
Dengar khabar, pelakon jelita Juhi Chawla yang juga merupakan rakan baik kepada keluarga Shah Rukh telah menjadi penjamin bagi membebaskan Aryan Khan. Juhi melafazkan rasa lega apabila anak muda itu boleh menyambut Deepavali bersama keluarga dan bukan berada di dalam penjara.
Apapun, selepas tamat menyambut Deepavali pada hari ini, Shah Rukh khabarnya telah memutuskan untuk mengalihkan lokasi Aryan ke sebuah rumah tepi pantai miliknya di Alibaug untuk seketika waktu. Tindakan ini bukanlah untuk melarikan Aryan daripada pihak berkuasa. Lagipun, pasport remaja itu telahpun diserahkan kepada pihak Mahkamah dan dia masih diwajibkan menghadiri perbicaraan seterusnya.
Ia hanyalah agar Aryan dapat meluangkan masa bersendirian dan jauh daripada gangguan media. Di sana, suasananya lebih tenang untuk dia melupakan pengalaman traumatik apabila ditahan hamper sebulan lamanya.
Selain itu, Shah Rukh dan isterinya, Gauri Khan juga sudah bersedia untuk menerima kedatangan tetamu ke kediaman mereka di Mannat setelah mereka menolak mana-mana tetamu untuk ke sana sepanjang tempoh Aryan ditahan.
