Berita baik buat para pelajar, Kementerian Komunikasi dan Multimedia (KKMM) menawarkan dua inisiatif pakej iaitu Pakej Remaja Keluarga Malaysia dan Pakej Peranti Keluarga Malaysia sebagai usaha untuk membantu remaja dan pelajar universiti mendapatkan akses internet.
Pakej baharu ini akan bermula pada 15 Oktober depan melibatkan semua syarikat telekomunikasi di Malaysia.
Menteri Komunikasi dan Multimedia, Tan Sri Annuar Musa berkata, di bawah Pakej Remaja Keluarga Malaysia ia akan melibatkan kesemua remaja di bawah 21 tahun dan pelajar universiti termasuk mereka yang meneruskan pascasiswazah.
Pakej ini menawarkan hanya RM10 sebulan untuk tiga bulan dan pelajar akan mendapat data 20GB sepanjang tempoh tersebut. Selain itu, turut diberikan data percuma 1GB setiap hari untuk aktiviti produktiviti serta internet asas tanpa had.
Dengan inisiatif ini, data produktiviti dan pembelajaran dalam talian serta aktiviti bekerja dari rumah boleh dilakukan tanpa kekangan data.
Kedua-dua pakej itu akan ditawarkan selama enam bulan bermula 15 Oktober hingga 15 April 2022.
Sumber: (1)
Macam Mana Nak Tahu Pembuangan Kerja Kita Ikut Undang-Undang Ke Tak? Peguam Kongsi Info
Musim Perintah Kawalan Pergerakan (PKP) sudah pun memasuki fasa ke tiga dan akan berakhir 28 April ini. Berbaki lagi 5 hari sebelum Perdana Menteri Tan Sri Muhyiddin Yassin membuat pengumuman baru sama ada PKP ini disambung atau tidak, sudah pasti ada di antara kita tertanya-tanya, mungkinkah PKP akan bersambung atau berakhir sudah.
Masa yang sama semasa PKP ini, sudah banyak syarikat membuat pengumuman akan memotong beberapa peratus gaji pekerja, meminta pekerja mengambil unpaid leave dan paling menyedihkan jika diberi notis pemberhentian kerja.
Namun seandainya nama korang tersenarai antara yang diberhentikan kerja, ini sesuatu yang korang kena tahu ya adakah pembuangan korang itu mengikut undang-undang atau pun tidak.
Peguam Mohamad Nasruddin Ab Rahman, 26 tahun dari Baharuddin Ali & Co berkongsi ilmu mengenai hak pekerja yang perlu korang tahu kalau nama disenaraikan untuk diberhentikan di musim PKP nie.
Baca maklumat yang mungkin boleh korang fahamkan kalau nama tersenarai diberhentikan.
MACAM MANA NAK TAHU SAMA ADA PEMBUANGAN KERJA ITU MENGIKUT UNDANG-UNDANG ATAU TIDAK?
Majikan ada hak untuk buang pekerja. Itu memang tidak dapat kita dinafikan. Tapi adakah pembuangan kerja itu didasarkan dengan alasan yang adil dan munasabah?
Sepanjang tempoh PKP yang telah dilanjutkan sehingga 28 April ini, sudah ramai daripada kalangan kita yang telah kehilangan pekerjaan mereka.
Dan saya pasti, rata-rata alasan pembuangan kerja yang diberikan kepada pekerja, khususnya dalam keadaan sekarang ataupun pada masa-masa lain:-
- a) syarikat sedang mengalami kerugian
- b) Jawatan/kerja jadi ‘redundant’.
Sekali imbas, alasan-alasan di atas memang logik. Tetapi sejauh mana kebenarannya dan bagaimana untuk kita tahu alasan yang diberikan betul atau tidak?
PEMBUANGAN KERJA ATAS ALASAN SYARIKAT MENGALAMI KERUGIAN
Sekiranya anda dibuang kerja dan alasan yang diberikan kepada anda oleh syarikat adalah disebabkan syarikat sedang menanggung kerugian dan perlu kurangkan kos, sila tanya soalan-soalan ini dalam diri anda:-
- Betul ke syarikat memang mengalami kerugian?
- Jika betul, ada ke bukti seperti penyata akaun syarikat yang menunjukkan kerugian?
- Pernah ke dimaklumkan sebelum ini bahawa syarikat sedang mengalami kerugian?
- Pernah ke ada apa-apa kaedah penjimatan yang dilakukan oleh syarikat sebelum ini?
- Adakah syarikat ada membuat pembayaran-pembayaran lain yang tidak penting?
- Adakah elaun pengarah-pengarah (untuk syarikat besar) pada ketika itu ada dinaikkan?
- Adakah ada bukti ada perbincangan dalam ahli lembaga syarikat tentang perlunya dilakukan pembuangan kerja sebelum ini?
- Adakah syarikat ada mengambil pekerja baru dalam masa terdekat ini?
Jika banyak soalan-soalan di atas berakhir dengan jawapan yang negatif, mungkin anda perlu membuat laporan ke JPP untuk pembuangan kerja secara tidak adil.
PEMBUANGAN KERJA ATAS ALASAN ‘REDUNDANCY’
Jika majikan anda menamatkan perkhidmatan anda atas alasan kerja anda menjadi ‘redundant’ dan anda sudah tidak diperlukan lagi, sila tanya soalan-soalan ini dalam diri anda:-
- Apakah bukti syarikat ada melaksanakan ‘restructuring’?
- Selepas pembuangan kerja, adakah fungsi, tanggungjawab dan tugas anda masih lagi wujud?
- Selepas pembuangan kerja, adakah fungsi, tanggungjawab dan tugas anda diambil alih oleh orang lain?
- Adakah pihak syarikat pernah berbincang dan berunding dengan anda sebelum ditamatkan perkhidmatan?
- Adakah syarikat mengamalkan polisi FWFO (Foreign Worker First Out) dalam menamatkan perkhidmatan anda?
- Adakah syarikat mengamalkan polisi LIFO (Last In First Out) dalam menamatkan perkhidmatan anda ataupun syarikat ada polisi lain?
- Adakah terdapat apa-apa VSS (Voluntary Separation Scheme) ditawarkan kepada anda sebelum ditamatkan perkhidmatan?
Satu perkara penting yang anda perlu tahu tentang ‘redundancy’ adalah, sekiranya masih ada orang yang melakukan tugas dan fungsi anda selepas anda dibuang kerja, maka ‘redundacy’ tidak berlaku.
‘Redundancy’ yang sebenar adalah tugas, tanggungjawab dan fungsi anda itu memang tidak wujud langsung dan bukannya sekadar jawatan ataupun pangkat.
Jika anda merasakan banyak soalan-soalan di atas perlukan penjelasan daripada majikan anda, maka sebaiknya laporan ke JPP untuk pembuangan kerja secara tidak adil dibuat.
Semoga bermanfaat.
Atas Nama Cinta, Tinggi Betul ‘Flower Bouquet’ Bernilai RM5,000 Ini
Sejak kebelakangan ini, ramai pasangan yang semakin menggemari dengan trend memberi hadiah berbentuk jambangan bunga wang kertas ataupun popular dengan gelaran ‘flower bouquet’ kepada insan yang mereka sayangi.
Alasannya, harga jambangan bunga segar sekarang bukan main mahal lagi, sehingga ada yang mencecah ratusan Ringgit.
Jadi, bukankah lebih baik jika wang yang selalunya dilaburkan untuk membeli bunga diberikan saja kepada pasangan. Bolehlah juga si dia berbelanja selepas mendapat hadiah tersebut.
Jika dahulu, nilai flower bouquet ini selalunya dalam lingkungan ratusan Ringgit hingga RM1000 saja.
Semakin lama, ‘benchmark’ nilai tersebut dilihat semakin meningkat demi meluahkan rasa sayang seseorang terhadap si dia.
Terbaru, seorang usahawan wanita yang dikenali sebagai Nurul Afrina ingin menyatakan yang dia amat menghargai kehadiran insan bernama suami dalam hidupnya sehinggakan dia sanggup menghadiahkan flower bouquet bernilai RM5,000 kepadanya. Wow!
Kita pun tidak selalu melihat wanita yang memberikan bunga ini kepada pasangan. Inikan pula pada nilai yang cukup lumayan.
Sempena hari kelahiran ke-27 suaminya yang bernama Fareed Akel, Afrina telah memuat naik dua video di Instagram yang menyaksikan momen flower bouquet tersebut diberikan kepada suaminya.
Ia diperbuat daripada wang kertas RM50. Serius, besar weh bunga dia!
Sang suami apa lagi, menarilah kegembiraan apabila menerimanya.
Sumber Foto: Instagram miechfiey.
View this post on Instagram
“Mommy harap Daddy suka. Maaf hadiah ini tidak seberapa kalau nak dibandingkan dengan apa yang Daddy sudah korbankan untuk keluarga kecil kita.
“Masa nak bagi dekat dia tu, Allahu debar nak mati weii. Macam nak cabut pun ada jantung ini. Bila dia tengok terus terkejut dan saya dapat rasa yang dia happy sangat malam itu,” catat Afrina.
View this post on Instagram
Haa, ada ke di antara korang yang tertarik dengan idea untuk memberikan jambangan bunga kertas seperti ini?
Kalau pasangan korang lebih minat untuk mendapat chocolate bouquet pula, haa korang boleh hasilkan saja sendiri di rumah. DIY je geng.
ARTIKEL BERKAITAN : Nak Bagi Hadiah Tapi Tak Nak Keluar Modal Besar? Ini DIY Chocolate Bouquet Yang Boleh Korang Cuba – REMAJA
Tayangan The Batman Dimulakan Semula Selepas 45 Minit, TGV Mohon Maaf
Baru-baru ini seorang pengguna Facebook yang dikenali sebagai Fazillah Raduan telah meluahkan rasa tidak puas hati apabila dia terpaksa menonton semula tayangan The Batman yang telah ditonton 45 minit pertama di TGV Cinemas.
Menurut lelaki itu, tayangan berkenaan telah bermula pada pukul 7.15 malam dan selepas 45 minit tayangan bermula, seorang kakitangan pawagam masuk dan membuat pengumuman “Kami akan memulakan semula filem itu dari awal. Maaf atas kesulitan yang timbul”.
Jelas kakitangan tersebut, ia adalah disebabkan oleh beberapa pelanggan yang baru tiba. Disebabkan oleh aduannya itu, pihak pawagam telah menawarkan bayaran balik namun lelaki itu tetap tidak berpuas hati kerana ia bukan soal wang, tetapi masa yang telah dibazirkan begitu sahaja.
“Filem ini adalah 178 minit. Sekarang saya terpaksa bertahan lagi 45 minit hanya kerana sekumpulan individu yang masuk lewat?”
“Ini bukan tentang duit, ini tentang keadilan. Adakah anda cuba memberitahu bahawa saya dan pelanggan lain kurang penting daripada mereka yang sampai lambat itu,” jelas lelaki tersebut.
Aduan ini telah mendapat perhatian pihak TGV Cinemas dan mereka memohon maaf atas kejadian tersebut serta menawarkan dua tiket percuma dengan pembayaran semula kerugian yang ditanggung pelanggan.
**
Update terkini tentang isu semasa, dunia hiburan, kecantikan, fesyen dan gaya hidup? Ikuti telegram rasmi Remaja untuk lebih banyak info dan juga peraduan menarik.
