Mungkin ada kalangan orang kita kenal alami situasi ini. Disebabkan syarikat ingin melakukan penstrukturan jabatan, maka kita menerima nasib malang dibuang kerja. Kita dibayar pampasan iaitu lebih kurang tiga bulan saja.

Tahukah kita masih boleh failkan tuntutan pemecatan tidak adil walau pun sudah menerima pampasan dari majikan. Perkongsian seorang peguam di fbnya, Mohamad Nasruddin Ab Rahman dari Tetuan Nas Rahman & Co berkongsi cara bagaimana hak seorang pekerja jika berlaku pemecatan tidak adil ini.

Situasi:

Rahul bekerja di syarikat X selama 3 tahun. Pada suatu hari, Rahul telah dipanggil dalam satu mesyuarat bersama pihak atasan di mana Rahul telah dimaklumkan oleh syarikat bahawa syarikat sedang mengalami penstrukturan semula dan posisi beliau di syarikat telah menjadi berlebihan.

Syarikat telah menawarkan bayaran pampasan sebanyak 3 bulan gaji kepada Rahul jika dia bersetuju dengan tawaran tersebut. Rahul akhirnya menandatangani tawaran pampasan tersebut namun beliau masih tidak berpuas hati dengan alasan yang diberikan oleh syarikat bahawa posisi beliau menjadi berlebihan akibat penstrukturan semula syarikat.

Persoalannya, adakah Rahul masih boleh mengambil tindakan dan memfailkan tuntutan pemecatan tidak adil walaupun beliau sudah bersetuju dan menerima pampasan yang diberikan syarikat?

Jawapan: YA, MASIH BOLEH.

Sebab?

Isu ini sebenarnya telah diputuskan dalam Mahkamah Agung dalam kes Kumpulan Perangsang Selangor Bhd v Zaid Mohd Noh [1997] di mana Yang Arif Gopal Sri Ram JCA (pada ketika itu) telah menyatakan seperti berikut:

“Mahkamah Tinggi memutuskan bahawa oleh kerana kerugian tidak pernah diplidkan, maka Mahkamah Perindustrian telah tersalah arah akan dirinya dan melakukan kesilapan undang-undang apabila ianya mendapati bahawa perayu telah mewujudkan satu kes lebihan tenaga kerja.

Hakim yang bijaksana telah juga memutuskan bahawa keputusan Mahkamah Perindustrian mengenai perkara estopel adalah salah, kerana kaedah teknikal seperti estopel, penghadan atau kecuaian (laches) tidak terpakai dalam adjudikasi perindustrian. Mahkamah Tinggi, dalam keadaan sedemikian, telah membatalkan award tersebut, memberikan perintah certiorari yang dipohon, dan mengeluarkan suatu mandamus mengarahkan Mahkamah Perindustrian untuk mengadjudikasikan semula pertikaian tersebut.”

Ini bermaksud, pekerja tidak dihalang oleh kaedah teknikal seperti estoppel untuk memulakan tuntutan pemecatan tidak adil hanya disebabkan pekerja sudah pun menerima pampasan yang diberikan oleh majikan sebelum dipecat.

Keadaan ini masih terpakai walaupun dalam perjanjian pampasan telah disebutkan sekiranya pekerja tandatangan, pekerja sudah tidak boleh mengambil apa-apa tindakan terhadap syarikat.

Kewujudan klausa sedemikian tetap tidak menghalang pekerja untuk mengambil tindakan terhadap majikan di Mahkamah Perindustrian.

Walau bagaimanapun, pekerja perlu ingat bahawa sekiranya tuntutan pemecatan tidak adil berjaya, Mahkamah Perindustrian akan menolak jumlah pampasan yang telah diterima oleh pekerja semasa pemecatan dari jumlah award yang diberikan di akhir kes.

Semoga bermanfaat.

Kira-kira dua minggu lalu, warga netizen di Malaysia khususnya telah kecoh memperkatakan tentang kisah tular juri Masterchef UK yang memberikan komen rendang ayam tak crispy terhadap pesertanya yang berasal dari Malaysia.

Malah reaksi tular itu bukan sahaja tertumpu di kalangan rakyat Malaysia tetapi turut diperkatakan oleh warga Indonesia, Singapura, Brunei dan penggemar rendang ayam di seluruh dunia. Rata-rata mereka tidak bersetuju dan menempelak kenyataan juri tersebut terhadap masakan kebanggaan kita dan masyarakat Nusantara.

Sehubungan kes yang tular ini banyak syarikat dan jenama terkenal turut join the bandwagon sambil mempromosikan produk mereka dengan promosi catchy dan mencuit hati.

Salah satunya Ikea yang memperkenalkan produk kualinya, Tolerant yang menggunakan kapsyen, “Tolerates everything. Except ‘crispy’ Rendang”. Posting tersebut di Facebook mendapat jumlah likes melebihi 11 ribu dan share melebihi 10 ribu kali.

ARTIKEL BERKAITAN: Juri Masterchef UK ‘Digoreng’ Netizen Gara-Gara Komen Crispy Chicken Rendang 

Namun ia tidak terhenti di situ saja!

Hari ini, Ikea Singapura telah memperkenalkan hidangan terbaru, Rendang Chicken Wings. Ia merupakan hidangan ayam goreng yang dilauti dengan kuah rendang dan ia sekaligus menjadikan crispy rendang chicken menjadi kenyataan!

Rata-rata netizen dari negara jiran begitu tercuit hati dengan hidangan yang diperkenalkan oleh Ikea Singapura ini.

Talk about viral marketing become reality!

Menurut mereka, hidangan istimewa ini boleh didapati di Ikea Restaurants (Singapura) bermula hari ini 13 April sehingga 30 April 2018 pada harga SGD9 (6 ketul).

Kepada korang yang rasa nak cuba hidangan errrr…. yang pelik ini bolehlah menyeberangi tambak Johor dengan seberapa pantas.

Saban tahun, pasti akan ada jualan murah atau warehouse yang dilakukan secara senyap-senyap melibatkan jenama high street.

Lebih-lebih lagi apabila kita semakin menghampiri penghujung tahun. Bagi korang yang mungkin tidak tahu, pihak RSH Malaysia telahpun memulakan jualan gudang mereka bermula hari ini sehingga hari Jumaat (7 Disember).

Ia berdasarkan paparan email yang dilayangkan oleh seorang rakan kami. Tertera tersebut lokasi, masa dan jenama pakaian yang terlibat sama.

Kalau korang merupakan peminat setia jenama seperti Zara, Massimo Dutti, Pull&Bear dan Bershka, pasti korang tahu bagaimana ‘gilanya’ harga barangan mereka jatuh semasa jualan gudang. 

Lihat sajalah kepada senarai barangan yang ditawarkan ini. Baju T dijual semuran RM6 ke RM10, seluar dari RM20 manakala pakaian ‘eksklusif’ seperti blazer dan kot luar pula dijual dari harga RM40.

Kalau mengikut harga normal Zara, lebih kurang 75% diskaun atau lebih yang ditawarkan kepada pembeli yang sempat merebut peluang! Fuhh..

Setakat ini menurut pemerhatian kami, masih banyak lagi pakaian yang boleh dibeli memandangkan jualan baru bermula pada jam 9 pagi tadi.

Tapi jangan tunggu lama sangat, nanti dah habis stok baru menyesal. Hehe..