Malang sememangnya tidak berbau.
Seminggu telah berlalu selepas berlakunya tragedi tiga anak kapal yang dilaporkan hilang setelah bot yang dinaiki mereka terbalik akibat ribut dan ombak besar.
Bot tunda Ever Winner yang berlepas dari Kinabatangan ke Sandakan itu dilaporkan karam di perairan Kuala Kinabatangan Besar.
Dalam perjalanan tersebut, ia sedang menunda sebuah tongkang bernama Ever Eternity tanpa muatan dan mengharungi cuaca buruk sebelum disedari hilang oleh syarikat pengangkutan bot.
Mereka yang hilang dalam kejadian jam 4 pagi itu ialah kapten bot, Mohamad Mal, 49, serta dua kru, Mohd Hafiz Isyra Nagrah, 22 dan Azlan Hassan, 23.
REMAJA menghubungi abang kepada salah seoang mangsa yang hilang iaitu Azlan Hassan.
Menurut Albin Hassan, dia tidak menyangka tragedi buruk seperti akan menimpa adiknya. Tambahan pula apabila mangsa baru saja memulakan pekerjaan tersebut kira-kira sebulan lebih dan baru saja berlayar bersama rakan sekerja lain selama tiga kali.
View this post on Instagram
Keluarga Bina Pondok Di Sungai Kinabatangan
Menurut Albin, pasukan penyelamat buat masa ini tidak dapat meneruskan pencarian untuk hari kelapan disebabkan keadaan cuaca dan laut yang masih bergelora.
Namun, disebabkan kasih ibu dan ayah, meraka sanggup membina pondok kecil berdekatan Sungai Kinabatangan demi usaha mencari adiknya itu. Hal ini kerana keluarga Albin menetap di Sandakan dan perjalanan ke pulau tersebut mengambil masa 3 jam.
Albin sempat berkongsi satu video sebelum adiknya dan rakan yang lain bertolak ke laut pada hari kejadian.
Foto: Ihsan Albin Hassan
Foto: Ihsan Albin Hassan
View this post on Instagram
“Gerak dulu guys, doakan jela kami selamat”
Dapat diperhatikan, mereka kelihatan begitu gembira dan teruja. Namun, tiada siapa menyangka itulah momen terakhir mereka menemui keluarga sendiri sebelum tragedi berlaku.
Setakat ini, usaha menyelamat dan mencari mangsa hilang masih giat dijalankan oleh ahli keluarga dan pegawai yang bertugas.
Marilah kita berdoa agar adik Azlan dan rakan-rakan lain dijumpai dengan selamat. Kami dari pihak REMAJA mendoakan urusan Albin sekeluarga dipermudahkan dan bertabah dengan dugaan yang menimpa ini.
Diskriminasi Wujud? Wanita Bertudung & Kaum India Paling Kurang Dipanggil Temuduga
Hokay, harap bertenang dan jangan panas hati baca kenyataan ini.
Setahun lagi dah nak masuk Wawasan 2020 (jadi ker, tanya jer!) tapi ternyata sikap prejudis dan prasangka masih wujud di kalangan majikan.
Ia berkaitan soal panggilan temuduga dan kajian dilakukan oleh Pusat Penyelidikan Swasta, Centre For Governance And Political Studies (Cent-GPS) boleh buat kita berfikir lebih mendalam bahawa DISKRIMINASI PEKERJAAN MASIH WUJUD!
Menurut penyelidik Cent-GPS Zaidel Baharuddin,pihak mereka telah menghantar sebanyak 3,289 resume bermula Disember 2018 hingga Februari 2019 melibatkan tujuh individu yang “tidak wujud”.
Hasil kajian mendapati kaum Cina lebih banyak dipanggil manakala wanita bertudung dan kaum India paling kurang dipanggil untuk temuduga.
Sesiapa ada pengalaman begini mesti menyirapkan!
Sudah tentu rakyat Malaysia juga tidak melupakan peristiwa gadis hotel dipaksa membuka tudung konon hotel bersifat antarabangsa sedangkan bertudung itu dituntut oleh syariat dan agama.
Jelas Zaidel dalam satu kenyataan di Astro Awani, graduan kaum India dan perempuan bertudung antara kumpulan yang paling tertindas dalam proses pengambilan pekerja bagi sektor swasta.
“Adakah diskriminasi etnik wujud? Ya, namun bukan sahaja bagi kaum Melayu, tetapi kumpulan etnik India yang paling ditindas,” kata penyelidik ini lagi.
Bagi membuktikan berlaku penindasan dalam isu ini, Zaidel berkata, Cent-GPS tidak hanya melakukan kajian secara rambang, sebaliknya, pihaknya turut mengambil inisiatif melalui pengalaman ditindas.
Untuk itu, beliau berkata, dua kakitangan Cent-GPS berbangsa Melayu yang terdiri daripada seorang lelaki dan perempuan telah diberi tugasan ‘berlakon’ sebagai tujuh individu lain yang mewakili jantina dan kumpulan kaum berbeza dalam resume mereka.
Bagaimanapun, jelasnya, kelayakan akademik, penguasaan bahasa dan pengalaman bekerja mereka setaraf dari segi kelayakan dalam tuntutan kerjaya.
Hasil kaji selidik Cent-GPS itu, kata Zaidel, mendapati individu yang paling kurang dipanggil temuduga ialah lelaki India diikuti oleh lelaki Melayu, perempuan India dan perempuan Melayu bertudung.
Menurut Zaidel, dalam kajian itu, sebanyak 3,289 resume telah dihantar bermula Disember 2018 hingga Februari 2019.
Kesemua jumlah resume itu mewakili permohonan tujuh individu berkenaan yang watak mereka dilakonkan oleh dua kakitangan Cent-GPS.
“Setiap seorang (daripada tujuh individu) menghantar sebanyak 547 resume kepada pelbagai syarikat memohon pekerjaan. Kesemua resume berkenaan memaklumkan pemohon mempunyai latar belakang akademik atau lulusan perniagaan,” ujar Zaidel lagi.
Zaidel juga berkata, kajian Cent-GPS mendapati, pemohon kaum Cina paling banyak mendapat panggilan temuduga.
Bukti itu diperoleh berdasarkan pengalaman kakitangan Cent-GPS yang berlakon sebagai seorang individu berbangsa Tionghua bernama ‘Nicola Yeoh’.
Resume ‘Nicola Yeoh’ sangat laku sehingga dia dipanggil menghadiri temuduga sebanyak 240 kali manakala individu lelaki Cina bernama ‘Gabriel Liew’ pula dipanggil 179 kali temuduga daripada 547 permohonan yang dihantar.
Bagi pemohon kaum India bernama ‘Thivakar’, dia perlu memohon sebanyak 28 kali untuk mendapat satu panggilan temuduga manakala ‘Nicola’ hanya perlu memohon dua kali untuk mendapat satu temuduga.
Selain itu, kajian Cent-GPS mendapati pemohon perempuan bertudung juga menerima nasib yang sama.
“Pemakaian hijab memainkan peranan untuk graduan wanita memohon pekerjaan,” tegas Zaidel.
Kajian firma berkenaan mendapati perempuan Melayu bertudung hanya mendapat 50 panggilan temuduga daripada 547 pemohonan berbanding perempuan Melayu tidak bertudung yang mendapat 70 panggilan temuduga.
Antara penemuan lain daripada kajian itu yang turut menarik perhatian adalah faktor kefasihan dalam bahasa Mandarin.
Walaupun sesetengah persepsi menyatakan bahawa kekuatan berbahasa Mandarin yang menjadi kelebihan bagi graduan kaum Cina, namun kesemua tujuh pemohon turut fasih berbahasa Mandarin dan masih gagal mendapat kadar panggilan temuduga yang setaraf dengan pemohon kaum Cina.
Berikutan kajian itu, Cent-GPS menyarankan agar syarikat-syarikat swasta mengambil iktibar untuk mengurangkan jurang peluang pekerjaan antara kaum.
“Pihak swastu perlu sedar bahawa mereka yang rugi dan kehilangan bakat apabila kaum-kaum tertentu diabaikan hanya sebab warna kulit mereka yang berbeza,” tambah Zaidel.
Cent-GPS menegaskan, kerajaan juga tidak patut menetapkan kuota etnik dalam sektor swasta, sebaliknya, menawarkan insentif kepada pihak swasta serta menggunakan kuasa pasaran untuk menegakkan keadilan bagi semua kaum.
Pandelela Faham Isu Gangguan Dihadapi Ain, Dunia Sukan Pun Ada
Biarpun bergelar atlet antarabangsa dan pemenang pingat emas dalam acara sukan terjun, Pandelela Rinong turut tidak terkecuali daripada berdepan tentangan ketika dia menyuarakan mengenai keperluan menjadikan arena sukan tempatan medan yang lebih selamat untuk para atlet terutamanya atlet wanita.
Penerjun kelahiran Sarawak itu pernah berdepan tuduhan kononnya berkelakuan ‘diva’ hanya kerana dia menyuarakan kerunsingan mengenai tahap keselamatan di pusat sukan.
Justeru, Pandelela menerusi akaun Twitter-nya semalam telah menghantarkan ciapan berbunyi sebagai tanda sokongan terhadap pelajar remaja bernama Ain Husniza Saiful Nizam yang dipalit isu ‘gurauan rogol’ oleh seorang guru lelaki, beberapa minggu lalu.
“(Situasi yang dihadapi oleh Ain) ini adalah sama seperti semasa saya cadangkan #MakeSportASafePlace. Saya dipanggil sebagai DIVA, dengan ‘double meaning‘.
“Kepada Ain, saya cadangkan agar kamu kekal cakna kerana kamu mungkin akan disabotaj jika tidak berhati-hati. Bagaimanapun, teruskan berjuang untuk masa hadapan kita,” catatnya berserta tanda pagar #MakeSchoolASaferPlace.
Just like when I was trying to #makesportasaferplace , I was being called DIVA, with double meaning. Dear Ain, I strongly advice you to stay alert as you might get sabotaged if you are not careful. However keep speaking up for our future!🙌🏼 @ant33ater #MakeSchoolASaferPlace https://t.co/N8muyRlmow
— Pandelela Rinong (@Pandelela_R) May 9, 2021
ARTIKEL BERKAITAN : Pandelela Rinong Raih Pingat Emas Di Kejohanan Piala Dunia FINA 2021 – REMAJA
Mesej daripada Pandelela ini hadir setelah Ain menerima komen biadap daripada seorang pengguna Facebook yang dipercayai merupakan seorang pengetua sekolah.
Dalam satu muat naik di Facebook Ain, individu tersebut telah melabel Ain sebagai hipokrit kerana berpenampilan menutup aurat demi menghormati sesi perbualan ‘Speak Up’ yang dianjurkan oleh Khadihah Learning Centre, semalam.
Pada sesi itu, Ain telah dijemput untuk bercakap tentang topik keyakinan diri ketika tampil di khalayak ramai. Bagaimanapun, penampilan Ain telah menjadi pencetus perdebatan.
Tanpa angin tanpa ribut, individu itu telah menggelar Ain sebagai ‘anak setan pakai tudung’ dan berharap agar ibu bapa Ain ‘ajar anak kurang ajar’. Lalu, warganet menjadi berang ke atas serangan yang datang daripada individu tersebut.
Ramai tampil memuat naik foto masing-masing dengan memegang kertas berbunyi #StandWithAin.
View this post on Instagram
“Anak setan pakai tudung”-Pengetua Sekolah.
Don’t be a coward & take action before it is too late.
I stand firmly in solidarity with @ant33ater . https://t.co/vox0wmdbpj
— Syed Saddiq (@SyedSaddiq) May 8, 2021
ARTIKEL BERKAITAN : Akibat Berani Bersuara, Pelajar Ini Terima Ancaman Rogol Dari Rakan Sekolah Pula – REMAJA
BACA LAGI : “Rogol Perkataan Sensitif Bagi Perempuan DAN Lelaki..” – Miss Universe Malaysia – REMAJA
Sukar Dapat Pekerjaan, Mark Zuckerberg Nasihat Agar Jadi Kreatif
Dalam situasi pandemik seperti hari ini, tidak dinafikan peluang pekerjaan adalah terhad, lebih-lebih lagi kepada graduan yang baru menamatkan pelajaran. Mana kan tidak, individu berpengalaman juga ada yang dibuang kerja gara-gara ekonomi yang terjejas teruk akibat COVID-19.
ARTIKEL BERKAITAN : 38 Program Pengajian Universiti Awam Digugurkan, Netizen Beri Pendapat
Malah, dunia hari ini semakin mencabar dengan teknologi yang rata-ratanya boleh dilakukan secara digital sehingga memberi kesan kepada pekerjaan yang lazimnya dilakukan oleh manusia. Boleh dikatakan kebanyakan tugas harian kini lebih mudah diuruskan secara digital yang tidak lagi memerlukan tenaga manusia.
Tapi korang pernah terfikir tak tentang apakah ciri-ciri yang diperlukan untuk mendapatkan pekerjaan di masa hadapan yang kian mencabar?
Tetapi menurut pandangan CEO Meta Mark Zuckerberg, di masa hadapan kerja dengan lebih kreativiti akan menjadi semakin penting.
Dalam podsiar Lex Frieman Podcast terkini, Zuckerberg berkata dengan penggunaan kecerdasan buatan di masa hadapan pekerja akan dibebaskan dari melakukan kerja-kerja remeh. Oleh itu majikan memerlukan pekerja yang kreatif untuk melakukan tugas berat secara intelektual bagi membangunkan teknologi baharu seperti metamesta.
Sama ada bersetuju ataupun tidak, yang pasti pekerjaan tradisional akan diambil alih oleh automasi dan kecerdasan buatan. Sekiranya pekerja masa hadapan tidak kreatif mereka sukar membezakan diri mereka dari kecerdasan buatan yang tidak mempunyai kemampuan berfikir seperti manusia.
Walau bagaimanapun, ini hanyalah menurut ramalan dari Mark Zuckerberg, tapi mungkin kita boleh praktikkan dari sekarang.
