Bila sentuh alam pekerjaan, antara dilema dihadapi oleh pekerja ialah berhadapan dengan bos yang agak sukar berbincang.
Selain sukar berbincang, skop tugasan pekerja juga diperluaskan. Pada masa yang sama, gaji tidak setimpal diterima.
Ya, memang benar pekerja menerima gaji dibayar oleh majikan tapi hak sebagai pekerja juga tidak boleh dinafikan.
Perkongsian Tuan IR Rahman di Facebook-nya IR Rahman Bahasa menyentuh mengenai pengalamannya ketika memulakan alam pekerjaan.
Apakah hak seorang pekerja jika merasakan ‘kita dibuli secara halus’ dengan pekerjaan tersebut. Ya pekerja juga ada hak dan sebagai pekerja kita berhak menyuarakan dan mempertahankan hak kita. Baca perkongsiannya.
Al-kisah, aku telah ditawarkan bekerja di sebuah syarikat tempatan yang aku namakan Company X.
Dengan gaji RM1,800, aku diberi jawatan sebagai Project Engineer. Memang clear scope kerja yang dalam offer letter masa mula-mula aku masuk bekerja dengan Company X.
Ads
Namun, selepas hampir setahun aku bekerja. Work scope aku semakin bertambah. Akulah yang kena jaga engineering, aku lah kena buat PO. Akulah yang kena check stock kat warehouse. Akulah yang kena bagi training ke staff baru. Sampaikan tandas kat site tersumbat pun aku yang kena call service provider untuk setel masalah tersumbat tu.
Balik on-time? Jangan cerita lah..tak pernah dapat..manjang balik kol 10 malam je.
Walaupun aku masih muda time tu, kalau dah hari-hari balik pukul 10 malam. Badan yang kuat pun boleh jadi lembik. Lama-lama, aku dah tak tahan. Aku pun email ke HR.
//Quoted//
To: HR Manager
Cc: Managing Director Dear HR Manager, This email is to request a discussion on my current compensation package. I feel my current job scope was not as per my employment contract. I have been overloaded by unnecessary job scope that not as per my original employment contract. Looking forward to have your positive reply. Regards,
Rahman
//Unquoted//
Ku sangkakan Ketua HR yang akan reply. Tapi yang reply email ku adalah Managing Director.
. //Quoted// To: Rahman Cc: HR Manager Dear Rahman, Thanks for your email. Starting next month, your new salary will be revised to RM2,000. Regards, Managing Director //Unquoted//
. What?? Naik RM200 je! Sedangkan workload aku sekarang perlukan aku kerja lebih masa 4 jam sehari @ 50% lebih daripada 8 jam masa yang wajib aku bekerja. Paling-paling pun naiklah 50% (RM900). Aku pun reply email MD aku.
. //Quoted// To: Managing Director Cc: HR Manager Dear Boss, I do appreciate your effort for the increment provided. However, it is still not sufficient with the workload I have right now. I highly appreciate if you can consider RM900 increment due to I’m working 4 hours extra everyday. Regards,
Rahman
//Unquoted//
Ads
TETAPI, Ini email yang aku dapat dari Boss aku.
. //Quoted// To: Rahman Cc: HR Manager
Hello Rahman, You shall be grateful we had given you the increment. If you can’t accept our offer, please consider submitting your resignation notice. There is a lot candidates outside there who are willing to accept RM2,000 salary doing same work scope you did right now. Regards,
Managing Director
//Unquoted//
YA ALLAH, SOMBONG NYA BOSS AKU NI.
Amarah aku dah sampai maksimum. Sebab aku memang pantang jika majikan tidak menghargai pekerja. Aku terus reply email Boss aku tanpa berfikir panjang.
Ads
//Quoted//
To: Managing Director
Cc: HR Manager Dear Boss, I couldn’t deny there are lot of candidates outside there who are desperately looking for a job. However, please consider the hiring timeline below: Day 1- Requirement generated by Department Day 2- HR publish the same and invite application. Day 3- You will receive 1,000 application dump in system / email daily. Day 4-10: Application keep on coming in. Day 11-20- Screening of application by HR. Day 21-30- Shortlisting of candidate for initial discussion. Day 31-35 – Further shortlisting and schedule face to face interview for shortlisted candidate. Day 36-40- Interview session with potential candidate. Day 41-45 – Final shortlisting on interviewed candidate. Day 46-55- HR Negotiations. Day 56-60 – Offer letter roll out to candidate. Day 61-120 – Awaiting new candidate to be on board (due to notice period 2 months average in Malaysia). Day 120 – New candidate will join the company. Company need to wait 4 months to get new replacement. Is it company have plan how this 4 months workload can be covered if I planning to give 24hours resignation notice? Regards,
Rahman
//Unquoted//
. Suprisingly, HR Manager reply email aku. //Quoted//
To: Managing Director
Cc: Rahman Dear Boss, I’m concur with hiring timeline provided by Rahman. It will impact our operation if Rahman plan to tender within 24 hours. We cannot afford to have this impact due to our manpower loading already at maximum. We need to have discussion on new compensation package for Rahman. Regards,
HR Manager
//Unquoted//
Selepas daripada email aku di atas, gaji aku dinaikkan ke RM2,600 daripada gaji asalku RM1,800 (tak dapat full RM900 macam yang aku demand. Kena slash jugak RM100.hahaha). Nevertheless, yang penting ada kenaikan.
After that email jugak, Boss aku tone down skit dengan aku and ada sense of respect (maybe hiring timeline aku tu memberi kesan mendalam kepada dia).
But tak lama lepas tu, aku tender resignation jugak untuk rezeki yang lebih baik.
Kepada majikan diluar sana, jangan lah anda sombong sangat. Kadang2 cara UGUTAN kepada pekerja tidak memberi apa-apa faedah. Malah, ia lebih merugikan. Lebih baik berbincang secara baik daripada memberi ugutan. So, guys. Moga bermanfaat Assalam
Ir. Abdul Rahman Bahasa
09 June 2020 #IrARB#PinkPaperPost#JanganLahUgut2#BincangElok2kanBoleh
Ini baru lah gaya hidup remaja. REMAJA kini di seeNI. Download seeNI sekarang!
Selepas 11 hari bertarung nyawa selepas koma pada 12 Oktober lalu, seorang anggota maritim berpangkat Letftenan Muda (Maritim), Mohamad Ikmal Ibrahim disahkan meninggal dunia akibat virus zika hari ini. Sebelum disahkan meninggal dunia, arwah terlebih dahulu mengalami cirit birit dan muntah-muntah sebelum dikejarkan ke hospital.
Ketua Pengarah Kesihatan, Datuk Dr Noor Hisham Abdullah berkata, kematian melibatkan arwah Mohamad Ikmal mencatatkan kematian pertama virus zika di negara ini bagi tahun ini. Jelas beliau lagi, pihaknya masih melakukan siasatan bagaimana pesakit berusia 30 tahun itu boleh mendapat jangkitan itu, termasuk pergerakan dan perhubungan mangsa serta sama ada ia berkaitan dengan jangkitan lain terhadap pesakit,” katanya ketika dihubungi di sini, hari ini.
Berita Harian melaporkan, Mohamad Ikmal Ibrahim disahkan meninggal dunia di Hospital Seri Manjung pada jam 4.45 pagi, selepas dirawat di hospital berkenaan sejak 12 Oktober lalu. Mohamad Ikmal adalah mangsa pertama meninggal dunia akibat virus Zika di negara ini tahun ini dan kes kesembilan dilaporkan sejak empat tahun lalu yang mana lapan kes berlaku pada 2016.
Allahyarham yang bertugas di Kapal Maritim (KM) Nusa Maritim Terengganu meninggalkan seorang balu, Siti Salbiah Roslie yang bertugas di Rejimen Askar Jurutera Diraja. Kes pertama jangkitan Zika yang direkodkan di negara ini membabitkan seorang wanita berusia 58 tahun di Bandar Botanic, Klang pada 1 September 2016.
Dua hari kemudian, satu lagi kes dicatatkan membabitkan seorang lelaki berusia 61 tahun di Likas, Kota Kinabalu, Sabah, yang kemudian meninggal dunia pada hari sama akibat komplikasi jantung. Dr Noor Hisham berkata, pihaknya akan mengeluarkan kenyataan rasmi mengenainya sejurus mendapat laporan penuh mengenai kematian mangsa.
Kenapa virus zika berbahaya?
Ramai yang sedar akan bahaya gigitan nyamuk aedes kerana ia membawa kepada punca demam denggi. Malah nyamuk eades juga membawa kepada penyakit chikugunya. Namun mungkin kita kurang sedar akan bahaya ZIKA yang turut berpunca dari gigitan nyamuk Aedes.
Bagaimana penyakit membawa maut ini dapat dikesan?
Pada awalnya, pesakit akan mengalami ruam dengan dua atau lebih gejala lain iaitu demam, sakit badan, sakit sendi, sendi bengkak atau mata kemerahan. Malah air yang bertakung di musim-musim hujan juga boleh membawa kepada pembiakan nyamuk Aedes jika tidak dibersihkan.
Menurut Wikipedia, demam zika juga dikenali sebagai penyakit virus Zika, merupakan penyakit yang disebabkan oleh virus Zika.
Secara amnya, simptom adalah tidak teruk dan berlanjutan selama kurang daripada tujuh hari. Setakat tahun 2015, kematian tidak berlaku semasa jangkitan awal. Jangkitan sudah dikaitkan dengan sindrom Guillain-Barré.
Demam Zika umumnya merebak melalui gigitan nyamuk jenis Aedes. Ia juga mungkin boleh merebak melalui hubungan seks dan pemindahan darah.[4] Penyakit ini boleh tersebar melalui ibu-ke-anak di dalam rahim dan menyebabkan mikrosefali.[1][2] Diagnosis dilakukan dengan menguji darah, air kencing, atau air liur untuk RNA virus apabila seseorang itu sakit.
Ini baru lah gaya hidup remaja. REMAJA kini di seeNI. Download seeNI sekarang!
Benarlah setiap manusia yang lahir di muka Bumi ini mempunyai bakat yang tersendiri.
Seorang kanak-kanak yang berusia 12 tahun di India telah pun mencatatkan rekod Guinness World Record apabila berjaya menyelesaikan berjaya menyusun kiub rubik dalam masa yang singkat sambil menunggang basikal.
Lapor portal UPI, Jayadharshan Venkatesan dari Chennai, Tamil Nadu melakukan aksi itu dalam masa 14.32 saat.
Menurut Jayadharshan, permainan kiub rubik menjadi minat dan hobinya sejak kecil lagi.
Katanya, dia berlatih selama dua tahun untuk mengasah teknik susunan kiub termasuk kepantasannya sebelum mencuba cabaran rekod dunia tersebut.
Jayadharshan menamatkan aksi itu dalam masa 14.32 saat sekali gus memperoleh rekod bagi susunan kiub terpantas sambil menunggang basikal.
Ini bukan pengiktirafan yang pertama buat adik ini, sebelum ini, Jayadharshan mendapat pengiktirafan dari Asia Book of Records.
“Rekod itu diperoleh selepas Jayadharshan berjaya mengembalikan 60 kiub rubik kepada susunan asal dalam masa 30 minit.
Update terkini tentang isu semasa, dunia hiburan, kecantikan, fesyen dan gaya hidup? Ikuti telegram rasmi Remaja untuk lebih banyak info dan juga peraduan menarik.
Pemenang Miss Universe Thailand 2020, Amanda Chalisa Obdam telah dilucut sebagai Duta Kesedaran Kesihatan Mental Thailand hanya selepas lima hari dilantik. Semuanya gara-gara beberapa ciapannya yang mempersoalkan tindakan polis dalam menangani protes jalanan yang lakukan oleh sebahagian rakyat negara Gajah Putih itu.
Menurut laporan Thai Enquirer, selepas menerima pelbagai rekasi dan juga maklum balas negatif ekoran perkara ini, jurucakap bagi bahagian kesihatan mental Thailand berkata, “Matlamat kami adalah untuk memperomosikan kegembiraan dan juga keriangan kepada seluruh rakyat Thailand, dan kami sentiasa mengutamakan maklum balas dari anda semua.”
Berikutan tindakan ratu cantik berusia 28 tahun itu, ramai berpendapat yang dia tidak sesuai untuk digelar duta kerana mengkritik pasukan polis secara umum dalam tugas mereka yang berlawan dengan penunjuk perasaan pro-demokrasi di laman Twitternya. Selain orang awam, para bekas penjawat awam kerajaan juga meluahkan pendapat mereka di media sosial dengan mengatakan yang Amanda tidak sesuai untuk mewakili rakyat Thailand di pentas dunia nanti.
Menurut Narisroj Fuangrabil yang merupakan bekas duta Thailand ke Argentina, “Sebagai duta kehormat di mana-mana cabang atau organisasi haruslah mempunyai sejarah dan tingkah laku yang jelas dan teliti bagi mewakili negara mereka.
“Untuk melantik seseorang yang mempunyai sejarah berulang mengenai sentimen masyarakat yang kontroversial… seseorang yang tidak mempunyai pemikiran diri sendiri dan tidak berkecuali, yang menyebarkan berita palsu dan telah mengecam negaranya sendiri pasti akan menimbulkan keretakan dan konflik dalam masyarakat.”
ADA YANG TIDAK SETUJU
Walaupun begitu, dalam tinjauan penulis di beberapa hantaran di Instagram ramai warga net yang tidak bersetuju kerana menurut mereka, Amanda hanyalah meluahkan pendapatnya sebagai seorang yang prihatin dengan nasib penunjuk perasaan yang telah dikasari oleh pihak berkuasa.
Rata-rata komen yang ditinggalkan di Instagram ratu cantik berusia 28 tahun ni menyokong tindakannya kerana berani bercakap perkara benar.
Ini baru lah gaya hidup remaja. REMAJA kini di seeNI. Download seeNI sekarang!
Baru-baru ini tular sebuah video iklan terbaru dari jenama fesyen Korea Selatan ‘Wacky Willy’ berjaya menarik perhatian pengguna media sosial kerana jalan penceritaan komedi...