Bila sentuh alam pekerjaan, antara dilema dihadapi oleh pekerja ialah berhadapan dengan bos yang agak sukar berbincang.
Selain sukar berbincang, skop tugasan pekerja juga diperluaskan. Pada masa yang sama, gaji tidak setimpal diterima.
Ya, memang benar pekerja menerima gaji dibayar oleh majikan tapi hak sebagai pekerja juga tidak boleh dinafikan.
Perkongsian Tuan IR Rahman di Facebook-nya IR Rahman Bahasa menyentuh mengenai pengalamannya ketika memulakan alam pekerjaan.
Apakah hak seorang pekerja jika merasakan ‘kita dibuli secara halus’ dengan pekerjaan tersebut. Ya pekerja juga ada hak dan sebagai pekerja kita berhak menyuarakan dan mempertahankan hak kita. Baca perkongsiannya.
Al-kisah, aku telah ditawarkan bekerja di sebuah syarikat tempatan yang aku namakan Company X.
Dengan gaji RM1,800, aku diberi jawatan sebagai Project Engineer. Memang clear scope kerja yang dalam offer letter masa mula-mula aku masuk bekerja dengan Company X.
Ads
Namun, selepas hampir setahun aku bekerja. Work scope aku semakin bertambah. Akulah yang kena jaga engineering, aku lah kena buat PO. Akulah yang kena check stock kat warehouse. Akulah yang kena bagi training ke staff baru. Sampaikan tandas kat site tersumbat pun aku yang kena call service provider untuk setel masalah tersumbat tu.
Balik on-time? Jangan cerita lah..tak pernah dapat..manjang balik kol 10 malam je.
Walaupun aku masih muda time tu, kalau dah hari-hari balik pukul 10 malam. Badan yang kuat pun boleh jadi lembik. Lama-lama, aku dah tak tahan. Aku pun email ke HR.
//Quoted//
To: HR Manager
Cc: Managing Director Dear HR Manager, This email is to request a discussion on my current compensation package. I feel my current job scope was not as per my employment contract. I have been overloaded by unnecessary job scope that not as per my original employment contract. Looking forward to have your positive reply. Regards,
Rahman
//Unquoted//
Ku sangkakan Ketua HR yang akan reply. Tapi yang reply email ku adalah Managing Director.
. //Quoted// To: Rahman Cc: HR Manager Dear Rahman, Thanks for your email. Starting next month, your new salary will be revised to RM2,000. Regards, Managing Director //Unquoted//
. What?? Naik RM200 je! Sedangkan workload aku sekarang perlukan aku kerja lebih masa 4 jam sehari @ 50% lebih daripada 8 jam masa yang wajib aku bekerja. Paling-paling pun naiklah 50% (RM900). Aku pun reply email MD aku.
. //Quoted// To: Managing Director Cc: HR Manager Dear Boss, I do appreciate your effort for the increment provided. However, it is still not sufficient with the workload I have right now. I highly appreciate if you can consider RM900 increment due to I’m working 4 hours extra everyday. Regards,
Rahman
//Unquoted//
Ads
TETAPI, Ini email yang aku dapat dari Boss aku.
. //Quoted// To: Rahman Cc: HR Manager
Hello Rahman, You shall be grateful we had given you the increment. If you can’t accept our offer, please consider submitting your resignation notice. There is a lot candidates outside there who are willing to accept RM2,000 salary doing same work scope you did right now. Regards,
Managing Director
//Unquoted//
YA ALLAH, SOMBONG NYA BOSS AKU NI.
Amarah aku dah sampai maksimum. Sebab aku memang pantang jika majikan tidak menghargai pekerja. Aku terus reply email Boss aku tanpa berfikir panjang.
Ads
//Quoted//
To: Managing Director
Cc: HR Manager Dear Boss, I couldn’t deny there are lot of candidates outside there who are desperately looking for a job. However, please consider the hiring timeline below: Day 1- Requirement generated by Department Day 2- HR publish the same and invite application. Day 3- You will receive 1,000 application dump in system / email daily. Day 4-10: Application keep on coming in. Day 11-20- Screening of application by HR. Day 21-30- Shortlisting of candidate for initial discussion. Day 31-35 – Further shortlisting and schedule face to face interview for shortlisted candidate. Day 36-40- Interview session with potential candidate. Day 41-45 – Final shortlisting on interviewed candidate. Day 46-55- HR Negotiations. Day 56-60 – Offer letter roll out to candidate. Day 61-120 – Awaiting new candidate to be on board (due to notice period 2 months average in Malaysia). Day 120 – New candidate will join the company. Company need to wait 4 months to get new replacement. Is it company have plan how this 4 months workload can be covered if I planning to give 24hours resignation notice? Regards,
Rahman
//Unquoted//
. Suprisingly, HR Manager reply email aku. //Quoted//
To: Managing Director
Cc: Rahman Dear Boss, I’m concur with hiring timeline provided by Rahman. It will impact our operation if Rahman plan to tender within 24 hours. We cannot afford to have this impact due to our manpower loading already at maximum. We need to have discussion on new compensation package for Rahman. Regards,
HR Manager
//Unquoted//
Selepas daripada email aku di atas, gaji aku dinaikkan ke RM2,600 daripada gaji asalku RM1,800 (tak dapat full RM900 macam yang aku demand. Kena slash jugak RM100.hahaha). Nevertheless, yang penting ada kenaikan.
After that email jugak, Boss aku tone down skit dengan aku and ada sense of respect (maybe hiring timeline aku tu memberi kesan mendalam kepada dia).
But tak lama lepas tu, aku tender resignation jugak untuk rezeki yang lebih baik.
Kepada majikan diluar sana, jangan lah anda sombong sangat. Kadang2 cara UGUTAN kepada pekerja tidak memberi apa-apa faedah. Malah, ia lebih merugikan. Lebih baik berbincang secara baik daripada memberi ugutan. So, guys. Moga bermanfaat Assalam
Ir. Abdul Rahman Bahasa
09 June 2020 #IrARB#PinkPaperPost#JanganLahUgut2#BincangElok2kanBoleh
Ini baru lah gaya hidup remaja. REMAJA kini di seeNI. Download seeNI sekarang!
Ketika di sekolah dahulu, kita diajar bahawa pada penutup malam Nisfu Syaaban yang akan digantikan dengan Awal Muharram, buku amalan kita selama setahun akan dibawa naik ke langit untuk dikumpulkan.
Buku-buku inilah kemudian akan dibentangkan semula pada hari pembelasan iaitu pada hari semua orang di kumpulkan di Padang Masyar iaitu sama ada kita akan dimasukkan ke syurga atau dihumban ke neraka. Pendek kata apa saja amal kebaikan kita di dunia akan dicatat sebagai pahala manakala dosa kita akan menjerumuskan kita ke neraka kecuali kita melakukan sunat taubat meminta keampunan kepada Illahi.
Namun benarkah wujudnya teori buku amalan kita dibawa naik ke langit pada penutup malam Nisfu Syaaban dan bermulanya buku baru pada Awal Muharram?
Sebenarnya, tidak terdapat hadis sahih menjelaskan bahawa buku amalan kita ditukar ketibaan awal Muharram kerana di zaman Khalifah Umar al-Khattab baru bermula kalender Hijrah bukan di zaman Nabi SAW.
Dalam hadis sahih, amalan kita di angkat setiap hari iaitu pada waktu Subuh dan Asar, setiap minggu hari Isnin dan Khamis dan setiap tahun pada bulan Syaaban (bukan malam Nisfu Syaaban). Hadis yang sahih/ thabit menyebut bahawa amalan kita dibentangkan.
Ini bersesuaian dengan satu hadis yang menyebut :
Rasulullah SAW bersabda, maksudnya : "Para malaikat (syif) malam dan malaikat (syif) siang silih berganti turun kepada kalian. Mereka berkumpul pada setiap waktu Subuh dan setiap waktu Asar. Kemudian, malaikat yg menjaga kalian (jika waktu Subuh, malaikat malam, jika waktu Asar, malaikat siang) naik ke atas. Allah pun bertanya kepada malaikat-malaikat itu – walhal Dia lebih mengetahui tentang hamba-hambaNya.
Bukan sekadar hari cuti saja
Dalam pada itu, selepas Asar ini bermulalah permulaan hari baru iaitu Awal Muharram atau disebut juga sebagai Maal Hijrah iaitu permulaan tahun baru 1442 H.
Jika kita memikirkan Awal Muharram adalah sekadar hari cuti biasa yang bermula esok, sebenarnya ada sesuatu yang lebih daripada itu.
Awal Muharram adalah hari penting bagi umat Islam kerana pada tarikh ini berlakunya penghijrahan Nabi Muhammad s.a.w dari Kota Makkah ke Madinah pada tahun 622 Masihi. Peristiwa bersejarah itu berlaku pada 1 Muharam tahun baru bagi Takwim Hijrah. Namun Tahun Hijrah Rasulullah SAW dari Makkah ke Madinah itu diambil sebagai permulaan kiraan bagi kalendar Hijrah.
Banyak kejadian-kejadian penting terjadi dalam bulan Muharram ini termasuklah Khalifah Umar Al-Khattab menetapkan 1 Muharram adalah hari pertama bagi setiap tahun baru Islam (kalender Hijrah).
Ada sesuatu yang harus kita fahami iaitu selepas masuk Asar, kita disarankan membawa doa akhir Tahun dan kemudian amalan ini disambung selepas Maghrib iaitu membaca doa Awal tahun. Semoga segala amalan kita dipermudahkan oleh Allah Taala.
Ini doa akhir tahun. Doa akhir tahun Hijrah ini perlu dibaca beberapa minit sebelum masuk waktu Maghrib (akhir waktu Asar). Doa ini dibaca sebanyak tiga kali.
Barang siapa yang yang membaca doa ini daripada waktu yang telah tersebut, maka mengeluhlah syaitan kerana usahanya selama setahun menggoda anak Adam sia-sia. Malah Allah mengampuni dosa setahun lalu dilakukannya..
Ini pula doa akhir tahun dibaca selepas Maghrib. Juga dibaca sebanyak tiga kali. Jika dibaca bahawasanya Allah telah mewakilkan dua malaikat untuk memelihara dari fitnah syaitan.
Semoga kita semua mendapat rahmat dan berkat dalam semua kehidupan yang kita lalui dalam kehidupan seharian.
Ini baru lah gaya hidup remaja. REMAJA kini di seeNI. Download seeNI sekarang!
Sejak kebelakangan ini, Transit Aliran Ringan (LRT) banyak berdepan dengan masalah teknikal yang serius. Setiap hari juga kita dapat lihat di media sosial, ada sahaja ‘rungutan’ dalam kalangan pengguna perkhidmatan tersebut.
Menyedari perkara berkenaan semakin ‘merumitkan’ pengguna, Menteri Pengangkutan, Anthony Loke, membuat tinjauan secara mengejut di laluan LRT Kelana Jaya, pada hari pertama beliau menerajui Kementerian Pengangkutan (MOT), semalam.
Tinjauan mengejut itu dilakukan Setiausaha Agung DAP itu pada waktu puncak tanpa pengetahuan pihak pengurusan Prasarana Malaysia Berhad (Prasarana) mahupun mana-mana media agar beliau dapat merasai sendiri keadaan sebenar yang dialami pengguna perkhidmatan tersebut.
Sehubungan itu, MOT akan mengadakan satu mesyuarat bersama pengurusan tertinggi Prasarana dalam masa terdekat bagi membincangkan penambahbaikan perkhidmatan pengangkutan awam di ibu kota.
“Petang tadi (semalam), saya meluangkan masa dua jam untuk meninjau keadaan sebenar perkhidmatan LRT KJ line semasa waktu kemuncak di antara pukul lima hingga tujuh petang.
“Keadaan cukup sesak dalam tren dan sudah tentu tidak selesa kepada penumpang. Saya tidak memaklumkan kepada pihak pengurusan Prasarana dan pihak media kerana saya nak mengalami sendiri keadaan sebenar seperti penumpang-penumpang biasa untuk merasai apa yang mereka perlu lalui setiap hari.
“Saya memahami kesulitan yang dihadapi oleh penumpang LRT. Saya akan mengadakan mesyuarat dengan pengurusan tertinggi Prasarana dalam minggu ini juga untuk membincangkan halatuju dan cara untuk menambahbaik perkhidmatan pengangkutan awam kita,” katanya di Facebook.
Menjengah menerusi perkongsian sama, Loke turut berkongsi beberapa keping gambar ketika dia menjalankan sesi tinjauan tersebut. Beliau turut dilihat mengenakan pelitup muka dan topi berwarna hitam bagi mengelak daripada dikenali khalayak.
+++Update terkini tentang isu semasa, dunia hiburan, kecantikan, fesyen dan gaya hidup? Ikuti Telegram, Instagram dan TikTok rasmi Remaja untuk lebih banyak info dan juga peraduan menarik.
Masih ramai lagi rakyat Malaysia yang terkandas di luar negara, terutamanya pelajar dan di Indonesia, seramai 29 daripada 164 penuntut Malaysia di Jawa Timur didapati positif dalam pemeriksaan rapid test COVID-19 dan tidak dibenarkan pulang menaiki pesawat ke tanah air.
Menurut Bernama, semua pelajar Pondok Pesantren Al-Fatah Temboro Magetan, Jawa Timur perlu melakukan pemeriksaan kesihatan sebelum menaiki pesawat Malaysia Airlines di Lapangan Terbang Antarabangsa Juanda, Surabaya pada 27 April lalu.
29 pelajar yang didapati positif COVID-19 kini sedang menjalani rawatan lanjut dan perlu menjalani kuarantin selama 14 hari.
Gambar hiasan
Pada sidang media 19 April lepas, Ketua Pengarah Kesihatan Malaysia Dr Noor Hisham Abdullah berkata Kementerian Kesihatan Malaysia (KKM) mengesan kluster COVID-19 baharu di pintu masuk antarabangsa di Lapangan Terbang Kuala Lumpur (KLIA) pada 16 April 2020.
Kluster berkenaan melibatkan pelajar Malaysia yang pulang dari Indonesia seramai 43 pelajar dari Temboro, satu daripada tempat yang diisytiharkan sebagai zon merah di daerah Magetan, Indonesia.
Apa-apa pun kita doakan agar kesemua pelajar Malaysia disana dilindungi dan cepat sembuh. Apa yang dilakukan oleh pihak kerajaan Malaysia dan Indonesia ini adalah satu usaha bagi mengelakkan penularan terus berlaku.
Semoga keluarga pelajar tersebut tabah menghadapi dugaan ini.
Nama alat muzik tradisional Brunei, Gulintangan mungkin kedengaran asing dalam kalangan masyarakat di Malaysia.Namun apabila ia digunakan dalam persembahan penyanyi kelahiran Brunei, Rizal Rasid...